（小小说 ）人不得全

        小苏在某企业当一把手，老李在该企业担任副职职务。

        不久，老李就快要到年纪退休了，该企业副职的位置，即将要空缺出来。小苏便让老李，推荐一名能接替他，担任副职职务的职工人选出来。

       老李便向小苏推荐小张，小苏把头摇得像拔浪鼓似地说：“小张啊！不行啊！他真的不行。虽然他的业务技能拔尖，但是管理能力和口才都不行啊！这样怎么能当领导呢？”

        老李立即反驳小苏说：“小张虽然管理能力和口才不行，但是管理能力和口才，是后天可以培养的，我们可以给他创造更多的机会，让他学习管理知识和磨炼口才。”

         老李说到这里，停顿片刻后，又接着说：“因为小张是个勤奋好学之人，我们提拔他，他一定会努力的学习管理知识和磨炼口才的，从而补齐自己的的短板，提高管理能力和口才的。”

          小苏依旧把头摇得像拔浪鼓似地说：“这个我知道，但是小张担任副职后，我们为他创造了学习管理知识和磨炼口才的机会，他就再没有时间干与业务技能相关的工作了。”

         小苏说到这里，停顿片刻后，又接着说：“小张的业务技能又会如逆水行舟，不进则退，变得落后生疏了。他身为领导，光有管理能力和口才，而没有业务技能，这样怎么行啊！”老李依旧反驳小苏说：“你即要小张业务技能拔尖，又要他管理能力强，以及他的口才佳，要求他必须完美无缺，你才肯提拔重用他。”

          老李说到这里，停顿片刻后，接着继续说：“我可以肯定地说，你永远也找不出，一个完美无缺的人。就如一句谚语说的那样，人不得全，瓜不得圆。再说把小张提到领导岗位上来，就是为了解放他，不再让他干与业务技能相关的工作，使他有时间，学会管理和提高口才，让他管理好单位就行了。”

         这时，小苏顿时勃然大怒地打断老李的话说：”我是正职，还是你是正职，是你听我的，还是我听你的。”老李顿时无言以对。这时，小苏又缓和了语气说：“你再想想看，还有没有更适合副职的最理想人选。”老李如实说：“我觉得没有了。”

         小苏听后，说：“既然没有担任副职的最理想人选，那么就把这件事，先搁置下来，以后再说吧！”老李没有作声。此后，小苏没再理会过这件事，再后来，直到老李退休了，副职的位置依旧空缺的。

        上级领导催促小苏，让他尽快地把能担任副职的最理想的人选的名字，报上来，让他们尽快地下令批准。可是让小苏头痛的是，他实在是找不出一个完美无缺的人选，来担任单位副职的职务，所以他就这么一直拖着，不上报给上级领导。

          不久，由于单位缺少副职，加上单位员工太多，所以小苏一个人对单位管理不过来。最后该企业酿成了一起事故，小苏被撤职处理，小苏为此沮丧不己。新正职走马上任后，便向上级领导报上了担任副职的最理想人选的名字，仅然是小张，很快获得了上级领导的下令批准。

          为此小苏直为自己没有听从老李的劝告，把担任副职的最理想人选小张的名字，报上给上级领导下令批准，才造成老李退休后，副职的位置依旧空缺着。后来由于单位的管理力量簿弱，才使单位酿成了一起事故，使自己被撤职，所以小苏后悔不己，可是悔之晚矣。

           后来，小苏终于明白这么个道理：人不得全，瓜不得圆。

作者简介：我名叫彭国华，是广西北海人，在广东遂溪火车站工作。本人酷爱文学创作，曾在南宁铁道报，小小说大世界杂志，发表散文，小小说。