作者 谢忠国
阅读几遍，心绪难安，心像被秤砣拽着往下沉......
中国铁建大院，曾经因工作原因，经常到报社或总部机关，对绿化、美化认象极为深刻，驻足注目观赏，有一种恋恋不舍之感！
朱海燕笔下，不再妙笔生花，而是五味杂陈愁滋味，时过境迁光彩夺目不再，映入眼帘的尽显枯枝败叶般颓废不堪，帧帧组照为证，令人惊诧，这哪里还有铁道兵大院的影子？？？
总部大院如此荒芜，一些铁道兵时的师、团为单位建起来的机关、家属院，部分现状与总部大院如出一辙，形成另一个维度的遥相“互映”，你滥象丛生，我比你还破乱，曾几何时耀眼的“明珠”，渐渐褪色变脸，杂草丛生，抑或被条条块块分割，“秒”变小菜园.....
朱海燕站在企业发展的战略高度；站在弘扬铁道兵精神和兵心兵情、传承铁道兵文化上；建言献策、让冰凉的心尽快捂热、还原昨日风采！
/如今的大院/
“大院”衰败的残酷真相，从来不是上级碾压下级的空头支票，而是利益与感情的加持，责任与担当的输出。企业文化建设一直是企业发展的潜力股，但是，只注重往脸上涂脂抹粉，对于“大院”视而不见，闻而不动，造成头重脚轻，冷了铁道兵们的一往情深；伤了为铁道兵、铁军们的心。原引以为傲的修养生息的花园，被人为弃之撂荒，铁道兵战友耄耋之年，眼在流泪，心在滴血，谁之过？？？
/如今的大院/
联想到一些企业，每逢春节，以工会名誉为退休职工发福利，单说水果，年年发好事一桩。但是，猫腻，就令职工们恶心：苹果箱第一层从个头到颜色，都让人喜上眉梢，第二层，个头就小了许多，第三层，有硬伤的，小小的小不点，树上掉下来的，有斑的，几乎不能吃。年复一年的福利被掺水份。
“大院”建设和职工福利，究其本质，利益驱驶。要投入人力、物力、财力，与已“无关”高高挂起；福利供货方，乐此不疲赚黑心钱，以次充好，以烂充数，以小增重。企业为什么不闻不问？最直接的切入点，少数人即得利益，拿人手短，吃哑巴亏的是职工。
从感情上分析，嘴上高调，公开场合大话、套话、过年的话康慨激昂，随后像泡沬一样消散。围绕着利益转，赚为目的，坑职工没商量。
企业文化毋庸置疑的灵魂，是高效管理，从来不是虎头蛇尾。老铁道兵和老职工们的压力和焦虑，毫不夸张的说，直接或间接消耗企业储备的文化建设和精神家园。管理层的重心偏移，这个诱因，朱海燕在文中清清楚楚予以揭示，企业文化建设长远计，理应引起高度重视。
坡脚无法赶长路。
/如今的大院/
谢忠国简介
谢忠国，男，1957年1月生，入伍前在黑龙江省双城县乐群公社农建营、县武装部干事，后调县委宣传部工作。1976年特招入伍铁道兵8师38团。历任：战士、班长、文书、宣传股报道员、指导员。
兵改工后，在中铁十八局曾任宣传部部长、党委秘书、董事会秘书。
河北省作家协会会员。
著有《握住亲子之爱的金钥匙》（由“金盾出版社”出版），另有17部长篇小说和报告文学付梓。
编辑：铁缘
