老板的提拔
文/河南周口 王姝娟
张老板想提拔一位副手，他想到一个选拔方式。
他组织公司几位部门负责人聚餐。
酒过三巡，张老板喝上头了当众说：
“谁学一声狗叫，我就给1000元”
"是叫一声一千元"
话音一落，喧闹戛然而止，大家都面面相觑。
林辉急中生智举起酒杯冲张老板喊道：
“祝老板：人旺气旺身体旺、财旺福旺运道旺，日子旺上加旺！旺旺旺旺旺旺旺"
大家哄堂大笑，继而一阵掌声。
张老板也爽快地笑了，当场给了林辉八千元。
第二天上午，张老板把林辉叫到办公室，和林辉谈提拔他当副手的事。
张老板说：知道我为什么提拔你吗？
林辉局促的说：老板，我还真不知道。
张老板说：我提拔你，最先看的不是专业，是临场应变，遇事不僵、能破局、能控场，这是管理者的能力。
其次，我欣赏你的‘脸皮厚’。在职场，这是褒义词。谈判博弈、争取权益、敲定合同，太顾面子只会寸步难行。能屈能伸、敢争敢做，才能扛得起重任。第三，我才是看重你的专业技能。昨晚他们几个人，都出于自尊或懵逼，不知所措。唯有你灵活通透，所以我才挑选了你。
林辉听后红着脸说：谢谢老板夸奖，谢谢老板提携，您就是我的贵人。
张老板又说：当初我是小职员时，也是这种方式被领导提拔起来的，现在是学估技重施了，呵呵呵。
林辉从老板办公室出来后，心里说：老板呀，我当时是看重你的钱呢。这八千块钱，我可以给老父亲买辆电动三轮车代步。继而又想：承蒙老板提拔了我，我就一定要干出个模样来。
下午，张老板宣布林辉任公司副总。
