小小说集·|聊斋新志·内卷篇|

                                第三回：叶生

李亚平

书接上回。

话说那宋焘回了县城，开了间自习室，不卷了。自习室里每天坐着稀稀拉拉的年轻人，有的考公，有的考研，有的啥也不考，就是来坐坐。这一回，不说宋焘了，说一个叫叶生的人。

叶生，四十出头，某互联网公司技术架构师。他的技术，全公司公认第一。代码写得像诗，架构搭得像宫殿，系统崩了别人修三天，他三小时就搞定。可他干了十二年，还是个架构师。不是技术不行，是“不会来事儿”。述职报告写得像技术文档，干巴巴的，没有形容词，没有感叹号，没有“赋能”“闭环”“抓手”。领导看了直摇头：“叶生啊，你能力我是认可的，但是你要学会包装自己。酒香也怕巷子深嘛。”

叶生不怎么会包装，他就想写好代码。

那年秋天，公司启动了一个战略级项目——新一代核心交易系统。项目经理的人选，所有人都以为会是叶生。技术他最熟，业务他最懂，资历他最深。可任命下来那天，所有人都在茶水间炸了锅——项目经理是刚来半年的小赵，九零后，嘴甜，会来事儿，PPT做得漂亮，领导面前永远笑嘻嘻。

叶生站在茶水间接水，听见同事议论：“小赵有什么本事？不就是会舔吗？”“叶生太亏了，干了十二年，还不如一个新人。”叶生端着水杯，面无表情地走开了。

他没有去找领导理论。不是不想，是不敢。他怕自己一开口，就控制不住情绪, 会把自己这么多年想说的话都说了出来，  再想想就是说出来也没啥用。

项目启动后，小赵天天拉着大家开会。早晨站会，中午复盘会，晚上总结会，周末还有冲刺会。会开得比代码多，PPT做得比功能多。叶生坐在会议室角落里，笔记本电脑屏幕上永远是代码。不是他不听，是他不需要听。那些需求、那些方案、那些排期，他闭着眼睛都能背出来。再说他也插不上嘴，因为小赵主持会议，PPT翻得飞快，话也说得飞快，根本不给他插嘴的机会。

有一次，小赵讲一个技术方案，讲错了。不是小错，是方向性错误。按那个方案做下去，系统上线第一天就会崩。叶生终于忍不住了，开口说：“小赵，那个方案有问题。”小赵愣了一下，脸上的笑容僵了一瞬，随即恢复：“叶老师，这个方案是我跟产品、运营、法务反复对齐过的，应该没问题。您要是有不同意见，会后我们单独讨论。”

言下之意——别在会上拆我台。

叶生张了张嘴，想解释，想指出那个方案的核心漏洞。可会议室里所有人都在看他，那目光里有同情、有尴尬，还有一丝说不清的——不耐烦。他忽然觉得很累，不想说了，“好，会后聊。”然后就再也没有聊过。

三个月后，项目上线。

不出叶生所料，系统崩了。交易中断，数据错乱，客户投诉，公司股价应声下跌。小赵被叫到董事长办公室，骂了半个小时。出了办公室，小赵把产品经理、运营总监、法务顾问全骂了一遍。骂到最后，说了一句：“当初那个架构方案，谁定的？”

没人回答。小赵的目光扫过所有人，最后落在叶生身上：“叶老师，我记得您当初提过不同意见？怎么没坚持？”叶生看着他，心里忽然涌起一股从未有过的感觉，不是愤怒，不是委屈，是一种释然。他终于看清了小赵的脸，那张脸上写着三个字：甩锅侠。

“我坚持了。”叶生说，“你没听。”

小赵的脸红了，白，又红了。会议室里鸦雀无声。

后来，小赵被调离了项目经理岗位，但没有被开除。领导觉得他“年轻，有冲劲，就是经验不足”。叶生呢？也没有被提拔。领导觉得他“技术能力强，但沟通能力有待提高”。一切都是原样。

叶生在那家公司待了十二年，教过的人不计其数，带过的徒弟有的当了总监，有的跳槽去了大厂，有的自己开了公司。逢年过节，徒弟们会给他发微信，有的发“叶老师节日快乐”，有的发个红包，他也收，也回，不冷不热，不远不近。

只有一个徒弟，每年除夕都会给他打个电话，聊很久。那徒弟姓丁，是他带过的第一个新人，刚来时什么都不懂，代码写得像天书。叶生没嫌弃他，一行一行地教，一个函数一个函数地改。丁徒弟学得慢，但踏实，不浮躁。后来他跳槽去了另一家公司，从主管做到经理，从经理做到总监，现在已经是某上市公司的VP了。

那年除夕，丁徒弟照例打来电话。寒暄几句之后，忽然问了一句：“师傅，你还在那家公司？”叶生说：“嗯。”丁徒弟沉默了片刻，声音有些涩：“师傅，你——你想过来我这边吗？”叶生也沉默了。他没有回答，不是不想，是不知道怎么回答。他不知道自己去丁徒弟的公司能做什么，做技术？做管理？还是做顾问？他也不知道自己还能不能适应新的环境，愿不愿意离开这个待了十二年的地方。

“我再想想。”叶生说。

挂了电话，他坐在阳台上，点了一根烟。他不怎么抽烟，那天晚上抽了好几根。烟雾在夜色中散开，像他那些年写过的代码，一行一行，消散在空气里，没有留下任何痕迹。

年后开工，公司又来了一个新项目——这次是AI中台。领导在会上点名：“叶生，这个项目你来负责。”叶生愣了一下，有些意外：“我？”领导点头：“你技术最好，你不上谁上？”

叶生接了这个项目，天天加班，周末也不休息。三个月后，AI中台上线。效果很好，成本降低了百分之三十，效率提升了百分之四十。公司开了庆功宴，领导在台上讲话：“这个项目能成功，要感谢AI团队的每一位成员，特别是小王。”

小王？小王是谁？叶生端着酒杯，怔住了。小王是他的下属，项目的测试工程师，负责写测试用例。不是说他没贡献，贡献是有的，但这个项目的核心——架构设计、算法优化、代码实现——全是他叶生一个人做的。他想站起来说点什么，可屁股刚离开椅子，又坐下了。说了又怎样？功劳是领导的，名誉是团队的，锅才是自己的。他喝了那杯酒，又喝了一杯接一杯，喝到脸红脖子粗。

丁徒弟又打来电话。那天不是除夕，是三月的一个普通周末。叶生在阳台上坐着，手里没烟，烟灰缸里却堆满了烟头。

“师傅，我上次说的事，你想好了吗？”丁徒弟问。

叶生沉默了很久，久到丁徒弟以为信号断了。“师傅？”“小丁，”叶生的声音有些沙哑，“你说，我是不是不适合干这行？”

电话那头也沉默了很久。然后丁徒弟说了一句，让叶生记了好几年：“师傅，不是你不适合这行，是这行不适合你。”

后来，叶生辞了职。没有去丁徒弟的公司，也没有再找工作。他把老家的房子翻修了一下，在院子里种了几棵菜，养了几只鸡，过起了“退休”生活。每天早起，浇菜，喂鸡，晒太阳。偶尔有以前的同事找他咨询技术问题，他耐心解答，不收费。偶尔有年轻人请他吃饭，他欣然赴约，不客气。他老了，才四十出头，就觉得自己老了。不是身体的岁数，是心里的。心老了，就不想卷了。

那年秋天，丁徒弟带着同事来他老家庆团建。十几个年轻人，全是搞技术的。他们在院子里支起烤架，烤串、喝啤酒、聊技术。叶生坐在旁边，听他们聊天，偶尔插一两句。有个小伙子问他：“叶老师，您以前是做什么的？”叶生想了想，嘴角微微上扬：“写代码的。”小伙子又问：“厉害吗？”叶生没回答，端起啤酒喝了一口。

丁徒弟在旁边替他回答：“厉害。我师傅写的代码，比我见过的所有人都干净。”

叶生笑了，笑得有些不好意思，转过头去，望着远处山间那片暮色。晚霞正烧得浓烈，把半个天空染成了金红色。他忽然想起自己写过的那行代码，那个算法，那个架构——此刻正跑在某家公司的服务器上，处理着成千上万的请求。没人知道那行代码是他写的，可它就在那里，像一棵树，根扎在看不见的地方，枝叶伸进了无数人的生活。

叶生端起啤酒，对着那片晚霞，轻轻说了一句：“敬代码。”

院子里，年轻人还在聊。火光映在他们脸上，一张张年轻的、充满希望的脸。他看着他们，就像看到了当年的自己——那个刚毕业、满怀憧憬、以为代码能改变世界的自己。世界没变，人变了。

异史氏曰：蒲松龄笔下的叶生，文章冠绝却一生不第；如今职场里的叶生，技术冠绝却一生不升。时代变了，人没变。他们倒不是不能适应规则，是不肯、不愿、不屑。叶生最后没有“借福泽为文章吐气”，他只是回了家种菜养鸡。写代码的手，握起了锄头。那锄头握得稳吗？他不知道，也没人知道。知道的是，那双手写的代码，还在某个看不见的地方，安静地跑着，像一棵树，不必结果，不必开花，不必被人看见。

正是：

叶生代码写如诗，架构精良人不知。

PPT是领导最爱，甩锅小赵上位快。

传授徒弟成总监，自己原地踏步迈。

辞去工位归家院，种菜养鸡乐桃园。

欲知这叶生的菜地收成如何，还有哪些内卷界的奇闻，且听下回分解。