读《道德经》十八
古之善为士者,微妙玄通,深不可识。夫唯不可识,故强为之容。豫焉若冬涉川,犹兮若畏四邻,俨兮其若容,涣兮若冰之将释,敦兮其若朴,旷兮其若谷,混兮其若浊。敦能浊以止?静之徐清。敦能安以久?动之徐生。保此道者不欲盈,夫唯不盈,故能蔽而新成。
译文:古时候善于领着大家做事的人,微妙通达,深刻玄远,不是一般人可以理解的。正因为不能认识他,所以我只能勉强地形容一下:小心谨慎,好象冬天行走结着冰的冰面上,一步都不放松,就像防备着邻国的进攻,警惕戒备,恭敬郑重,就像到别人家里赴宴做客一样:说话做事温暖就像能使人心里的坚冰缓缓消融一样,纯朴厚道,就像那敦厚的原木一样,旷远豁达,好像深幽的山谷,有着虚怀若谷的胸怀;浑厚宽容,就像水一样能和光同尘。怎样能使浑浊停止变得清沏清晰?静下来慢慢沉淀。怎样安静久了又充满力量生机?生命在于运动。保持这个道的人不会自满。正因为他从不自满,所以能够去故更新。
启迪一:慎终如始,则无败事。作为基层的领导者、管理者,需要有较高的素质和智慧,做事要谨慎,要戒骄戒躁,战战兢兢,如临深渊,如履薄冰,更要慎终如始,小心谨慎,把每一小事当作大事来做,不忘初心目标,做实做好。
二、严肃认真,温暖厚道。管理者做事情要严肃,不要太轻浮、太马虎,严肃到像到别人家去做客一样,说话有分寸,玩笑有尺度,并且不超界边界。同时,讲话做事要温暖,温暖就像春风,就像使人心里的坚冰一点点地得到融化一样。在没有必要的情况下,适当谦逊谦让,谦卑愚厚,不要居高临下,盛气凌人,更不要粗口相向。如遇不愉快的要做到冰释前嫌,和好如初,团结干事。
三、浑厚宽容,宁静致远。古往今来,讲做人做事要厚道,待人包容真诚,尤其是管理者一定要心怀坦荡,敦厚若朴,谅人之过,就会吸引众人。容人方能他人所容,得能容事。凡是皆能装心中,不要挑事,要看他人的正能量,要成人之美而达到成已之美。要容言,维护他人把自己观点表达出来的权利,好话、坏话、刺话都能听得进,虚心听。容言,才能广开言路,集思广益。非原则的事情,不用争得太狼,尽量以沟通交流方法,或先让自己静下来,静之徐清,能宁静下来冷静思考,就能去焦躁、暴躁、狂躁,达到致远的目标。心若放宽,时时都是春天。

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