企业文化精神
文化就在企业的制度和机制当中。
是文化决定了我们要如何管理做事、如何分钱、绩累和企业发展及如何用人。
任何制度和机制的形成，必须和企业的文化保持一致。
比如：
企业倡导人才为本，解放人的潜能，制度却是严格防控，财务法务永远权力最大。
企业倡导安全第一，可是流程设计永远把利润放在第一位。
企业倡导“以客户为中心”，取消一个生产流程，对质量会一定程度但是并不明显的影响，但是成本效应显著，到底要不要取消。
一个人销售能力极强，业绩稳居前列，但是做事总不按照常理出牌，有时更会违背企业价值观，到底怎样使用。
如果企业文化清晰且不是摆设，这些问题的处理就会很简单。
如果企业文化或者文化形同虚设，面对这些问题的时候你就会摇摆不定。
所以企业文化对企业的发展是非常重要的。
2026、06、18
广州天河书斋翻阅企业发展实录篇“企业文化精神”
