我们必须努力成为
不可替代的人
作者/雷学刚
审核/何星芸
总编/李淑林
主播/马踏飞燕
置身波澜壮阔的新时代，市场从不缺少坐拥财富的实业家、深耕细分赛道的技术专家、擅长流量运营的传播能人，真正稀缺的是善于统筹要素、融通各方、重塑发展格局的统筹帅才。唯物辩证法明确，结构决定功能，资源排布、力量组合的框架体系，直接决定组织整体效能上限。一支队伍想要释放最大潜能、一个集体想要实现长远突破，关键在于培育、重用能够重塑资源结构、理顺发展脉络的主局人。主局人是组织统筹资源、凝聚人心、开拓新局的灵魂支柱。小到班组团队，大到民族、政党与国家，一旦缺少掌舵统筹的灵魂人物，便容易人心涣散、力量分散，丧失凝聚力、向心力、创造力与攻坚战斗力。由此足以印证，统筹全局、重构结构的主局人，是各类组织存续发展、固本强基的核心刚需，兼具深刻历史必然性与极强现实必要性。
一、识才重帅：高看主局格局，厚待统筹英才
我国十四亿人口基数庞大，各行各业专业人才供给充足，但独当一面、能重构发展结构线的复合型帅才始终供给紧缺，这是时代发展凸显的客观矛盾。普通从业者依规履职，专精人才深耕单项业务，唯独主局人具备破局思维、全局视野，可于发展卡点盘活闲置资源、整合分散力量、扭转发展困局，是支撑事业提质升级的核心骨架。专业人才易得，统筹帅才难寻，基于事业永续发展的现实需求，全社会、各单位必须对主局人高看一眼、厚爱三分。日常管理多一份包容容错，干事创业多一份信任放权，成长道路多一份扶持托举，主动破除束缚手脚的制度壁垒，搭建施展抱负、大展拳脚的广阔平台，让统筹型人才安心谋事、大胆干事。
二、育才强能：系统精研实训，淬炼统筹本领
主局人的全局驾驭能力并非与生俱来，必须依托体系化、靶向化培育培训持续锻造，杜绝形式化、浅层化的走过场式学习。培训紧扣统筹领航核心素养精准发力，七大核心能力作为淬炼重点：社交融通共情能力、顶层战略策划能力、多方组织协调能力、线上线下全域传播能力、复杂矛盾化解能力、队伍稳定驾驭能力、多元主体团结攻坚能力。培训坚持理论筑基与实战练兵双向并行：一方面补齐宏观统筹、资源调配、长远战略谋划理论短板，夯实顶层思考底层逻辑；另一方面依托重大项目、重点任务压担淬炼，以一线实操历练识才、聚才、用才综合本事，持续提升主局人驾驭复杂局面、统筹全域资源的硬核实力。
三、励才赋能：倾斜政策激励，树立重帅导向
健全差异化、倾斜式激励机制，是留住、激活优秀主局人的制度保障，具备极强指导实践价值。坚决破除论资排辈、平均主义、平衡照顾的陈旧用人思维，构建全方位优先扶持机制。在党员发展、岗位提拔、职级晋升、评优表彰、物质奖励、项目资源分配六大关键环节，对实绩突出、统筹成效显著的主局人予以优先倾斜。通过实打实政策红利，让善统筹、敢担当、能成事的领航者政治上有奔头、事业上有舞台、待遇上有保障，鲜明树立重全局、重统筹、重实干的用人风向标，从制度层面鼓励更多人主动向主局型人才看齐。
观历史演进脉络，任何时代的跨越式发展，都离不开善于整合资源、重塑格局的领航者，造就主局人才、争做不可替代之人，是顺应时代浪潮的历史必然；观当下发展实情，各行各业转型攻坚、资源碎片化难题凸显，急需大批统筹帅才破局开路，锤炼全局统筹能力是破解发展难题的现实必需；立足个人成长、组织建设、国家发展三重维度，主动修炼统筹格局具备极强实践指导意义，兼顾国内广泛价值认同与全球治理层面通用人才逻辑，易于传播推广、形成广泛共识。
人生致远，立身以不可替代为本；事业恒昌，兴业以统筹领航为魂。每一位奋斗者都应当树立争做主局人的价值追求，拒绝局限于单一流程、单一岗位的浅层履职，主动拓宽视野格局，打磨资源整合、全局驾驭综合素养。不必强求人人都成为掌舵领航的核心，但终身锤炼独特核心竞争力、立志成为不可替代之人，应当是所有人不变的奋斗目标。当千千万万心怀大局、善谋全局的奋进者持续涌现，各类团队方能行稳致远，各行各业方能突破发展瓶颈，中华民族伟大复兴征程方能汇聚源源不断、磅礴向上的奋进力量。
作者简介
雷学刚，土家族，湖北利川人，教授级政工师、文博研究馆员，中国作协会员、中国散文学会会员，重庆市博物馆协会副理事长兼秘书长，重庆市第七届先进工作者。西藏军旅十四春秋，伏案创作四十二载，著《楚风渝韵》《锦兰馨轩》《在水一方》，任五所高校客座教授，获第九届重庆文学奖。
总编简介
李淑林，网名阳光，注册志愿者。系中华诗词学会会员、中国散文学会会员、华夏精短文学学会会员，东坡区诗词学会会员、理事，仁寿诗词学会、仁寿作协会员，同时担任名篇·金榜头条总编导师及文学艺术网、文学名人堂等十大平台总编。荣获仁义寿乡民星榜样、最美家庭及眉山市助人为乐最美家庭等荣誉，连年被名篇评为文学领军人物与年度功勋人物。
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