2026年上半年，涪陵工务段关工委严格落实国铁集团、集团公司关工委及重庆分会各项工作部署，紧扣段安全生产中心工作，坚持党建引领、关团关工联动、“五老”助力，聚焦青年职工思想教育、成长帮扶、岗位建功、阵地建设四大核心任务，扎实推进全年各项关工工作落地见效，持续巩固段“五好”关工委创建成果，充分发挥“五老”人员余热，助力青年职工成长成才，为涪陵工务段安全生产、队伍稳定、青年培育工作筑牢后方保障。现将上半年工作开展情况及三季度工作计划汇报如下：
一、2026年上半年工作小结
（一）夯实基础保障，规范关工工作运行
一是抓实经费与会议保障。科学编制2026年度关工委6万元专项工作经费预算，为各项活动开展、阵地建设、青年关爱工作提供足额资金支撑。同步依托段年度“五会”，于2025年11月20日召开关工委年度工作会议，复盘上年度特色工作，明确2026年全年工作目标与重点任务，厘清全年工作思路。二是强化会议精神传达。2月19日，组织关工委常务班子收看集团公司关工委电视电话会议，第一时间梳理领导讲话核心内容形成宣传提纲，通过工作群全覆盖推送，组织全体关工干部、“五老”人员记名式学习，确保上级工作要求直达基层。三是完善档案台账管理。补齐9名“五老”与结对青工帮扶全过程影像资料，细化结对帮扶、主题教育、活动开展各类台账，实现关工工作资料规范化、完整化管理。
（二）健全帮扶机制，深化“五老”结对关爱
持续完善“五老”与青工结对包保体系，筑牢青年成长护航防线。完成第五轮《联手关心下一代协议》签订，14个车间关工小组与9名对口“五老”精准结对；12月下旬关团联手开展第四轮青工结对包保签约，同步赠送文学书籍丰富青年精神文化生活。上半年持续压实结对包保责任，9名“五老”常态化从思想引导、业务提升、写作能力培养三方面帮扶13名结对青工，帮扶成效持续凸显：1名青工已于去年获评集团公司表彰，今年又有3对结对帮扶组合取得显著成效，拟推荐参评集团公司年度表彰。同时落实荣誉激励政策，兑现集团公司关工委表彰青工相关奖励待遇，段主要领导亲自慰问参会五老，传递组织关怀，提升五老队伍工作积极性；维绕集团公司纪念关工委成立35周年，撰写13篇“五老”故事，5篇入选分会《“五老”故事汇》一书；编纂了《关工岁月图文集》。
（三）聚焦思想铸魂，分层开展主题教育
紧扣上级学习要求，全域推进远学重庆分会青年榜样、近学身边成铁好青年及《长征故事》双主题教育活动，实现全段青工学习全覆盖。一方面开展多层级专题推进会，4-5月先后组织段级、涪陵片区、黔江片区、武隆片区、秀山片区多场主题教育深化会议，覆盖全段14个车间关工小组，层层压实工作责任，推动学习教育与一线施工生产深度融合。另一方面丰富学习载体，开展读书研学、心得交流、知识竞赛等多元活动，上半年累计组织361名青工参与学习研讨，“五老”、团干部及一线青工累计撰写心得体会44篇；举办防护联络员技能竞赛、青年厨艺大赛，以赛促学、以赛促练；依托国际博物馆日开展文物文化科普教育，厚植青年文化自信。此外，深耕红色读书教育，常态化组织青工品读红色书籍，传承长征精神，筑牢青年职工思想根基。
（四）紧扣中心工作，助力工务安全生产
坚持关工工作紧贴段安全生产、运输保障核心任务，融入重点时段、重点工作一线。春运期间，联合工会、团委组建青年志愿服务队，42名青工分三路参与春运保障，40天累计值乘列车20趟次，服务旅客6.2万人次，帮扶重点旅客1200余人次，同时征集一线青工春运故事，编发7篇专题稿件、4期春运快报，讲好涪工青年春运担当故事。春季开展专项公益行动，3月5日联动各车间开展学雷锋志愿服务，立足岗位践行铁路青年责任；3月上旬深入沿线校园、村镇开展路外安全宣传，覆盖群众1.3万人，筑牢铁路沿线安全屏障；3月12日组织青年参与义务植树，守护铁路沿线生态环境。夏季结合高铁安全生产工作，将红色教育、榜样学习融入一线班组谈心谈话，深入酉阳、泔溪等一线班组摸排青年思想动态，助力青年扎根岗位保障高铁运行安全。
（五）升级阵地建设，巩固“五好”关工成果
按照集团公司关工委“五有”建设标准，对段“五老”工作室进行全面提档升级，围绕队伍建设、制度管理、青年成长档案、结对帮扶、工作成果等七大板块完善软硬件建设，实现与职工教育培训中心办公资源共享、台账资料独立规范管理。5月迎接重庆分会专项检查、6月顺利通过集团公司“五好”关工委年度复查，连续十年保持“五好”关工委荣誉称号，复查组对我段关工标准化建设、结对帮扶、主题教育等工作给予充分肯定。同时完成2017-2025年12名“成铁好青年”成长轨迹梳理，撰写2万字专题报告文学；发动“五老”撰写“五老故事”13篇，被分会编辑的《五老故事汇》一书采用7篇（朱正强2篇：爷孙三代的铁路情、乌江河畔的铁轨明灯；黄国均1篇：铁骨铮铮筑就的“防断保安”的探伤理念；罗邦生1篇：养护混凝土轨枕单开道岔的故事；李金华1篇：钢轨年轮的老调度；王国政1篇：大山里走出的精神脚迹；熊家林1篇：九旬“活地图”：孙老与成昆精神的一生相守）全面总结青年培育工作经验，打造段青年成长宣传特色品牌。
（六）强化宣传赋能，扩大关工工作影响力
上半年紧盯宣传阵地，全方位展示涪陵工务段关工工作亮点与青年风采，信息宣传成果丰硕。全段关工稿件累计各级媒体采用150篇，其中《中国火炬》公众号采用26篇、《成铁关工委》公众号采用5篇、《西南铁道报》采用7篇、《重庆晨报》采用6篇，各类新媒体平台刊发106篇，全面展现我段“五老”奉献、青年建功、关团关工联动的工作成效，有效提升基层关工工作知名度与影响力。
二、2026年三季度工作要点
三季度，段关工委将紧扣上级年度工作总要求，补齐工作短板、打造工作品牌，持续推动关工工作与安全生产、青年培育深度融合，重点抓好以下工作：
1.完成阵地自验，巩固建设成果：对照集团公司关工委工作要求，完成“五老”工作室提档升级自验报告撰写，全面梳理阵地建设短板并闭环整改，持续夯实“五好”关工委及五老工作室标准化建设成果。
2.开展红色研学，传承红色基因：联合团委组织“五老”及优秀青工前往白公馆、渣滓洞开展红色现场教育活动，依托本地红色资源，开展沉浸式红色研学，强化青年爱国主义教育和革命精神传承。
3.举办主题演讲，深化教育成效：7月初举办双主题读书演讲比赛，选拔优秀选手参加重庆分会复赛，以演讲比拼的形式持续深化榜样学习、长征精神学习教育，推动主题教育走深走实。
4.总结帮扶经验，打造结对品牌：梳理近三年“五老”结对包保工作难点、创新举措与工作成效，总结破解结对帮扶思想误区、推进结对工作落地的经验做法，提炼段特色结对关爱工作品牌。
5.做好先进评选，树立青年标杆：有序开展第十一届“成铁好青年”评选推荐工作，同步对接“新时代·成铁榜样”评选要求，挖掘一线岗位优秀青年典型，发挥先进示范引领作用。
6.落实关爱帮扶，暖心服务青年：精准摸排困难青工及职工子女情况，扎实开展帮困助学专项工作，聚焦青年急难愁盼问题，做实做细精准关爱服务，切实解决青年实际困难。
7.凝聚多方合力，服务中心大局：持续深化关、团、工会三方联动，结合三季度防洪防汛、线路检修等重点安全生产工作，组织青年开展岗位建功、志愿服务活动，引导青年立足岗位保安全、作贡献。
