盛夏入渝，雨润山城。7月2日，历经细雨氤氲的重庆清爽宜人，成都局集团公司关工委重庆分会2026年上半年工作会在重庆北顺利召开、圆满落幕。

会议全面复盘2026年上半年关工委各项工作成效，深刻剖析当前工作短板弱项，交流推广基层优秀工作经验，精准部署下半年重点任务，为辖区铁路关工委工作高质量推进明晰思路、凝聚合力。

当日上午8时30分，会议准时启幕。集团公司关工委副主任朱正龙、副秘书长唐光平莅临指导，重庆分会常务班子成员，辖区25个站段关工委常务副主任、秘书长等共计56名骨干参会。会议由重庆分会主任常树明主持，全程议程紧凑、内容务实、重点突出，兼具工作总结、问题剖析、经验共享与工作部署多重意义。

会议伊始，常树明通报了辖区25个站段“五好”关工委年度复查验收整体情况。据悉，除重庆疾控所、重庆铁路物流中心2个单位尚未完成“五好”关工委创建工作外，其余23个达标站段复查评分区间为86分至96分，整体创建成效良好。其中涪陵工务段、内江车务段等7个单位获评优秀等次，13个单位为良好等次，3个单位存在短板问题需限期整改。

同时，会议直指当前基层关工委工作共性短板，精准梳理出核心问题：各单位普遍存在制度体系不完善、基础台账资料不健全等基础工作漏洞；关工委常务班子建设有待提质增效，部分常务副主任对一线活动开展情况掌握不全面、不熟悉工作细节，主动向党委汇报工作、对接沟通的积极性不足；部分秘书长业务学习主动性欠缺，与常务副主任沟通衔接不到位，工作协同效率有待提升。针对现存问题，常树明明确提出整改方向，要求各站段聚焦短板弱项，逐项完善基础台账资料，健全常态化工作制度，补齐“两簿一册”工作缺口，夯实关工委标准化建设根基。

其间，重庆分会将重庆铁路老年书画协会老书法家、老画家多年创作的上百幅书法、绘画作品送到会场，供25个站段关工委自由选择，带回单位书裱后揭挂“两代人活动站”或“五老”工作室，共同为关心下一代出一份力。

随后，分会副主任邓平对2025年12月至2026年6月分会信息宣传工作开展专项点评。上半年，辖区25个站段关工委实现信息报送全覆盖，无零报送单位，全面落实“每月至少上报1条信息”的基础工作要求，累计报送各类工作信息、新闻稿件2504条，多渠道、全方位展现铁路关工委工作风貌。

从传播渠道来看，各平台效能各有凸显：外部各类合作媒体刊发1548条，占比61.8%，是关工委工作对外传播的核心载体；局关工委微信群推送656条，占比26.2%，成为内部工作交流、信息流转的主阵地；中国火炬网刊发197条、局关工委微信公众号刊发98条、《学习与交流》杂志刊发5条，多平台联动构建起全方位、立体化的宣传格局，有效提升了铁路关工委工作的影响力与覆盖面。

分会副主任徐安文通报了上半年专题调研工作成果。上半年，分会配合集团公司完成两轮全覆盖调研，同步完成23个达标站段“五好”关工委复核工作，基层特色工作亮点纷呈：榜样学习常态化落地，“五老”关爱保障政策全面落实，“五老”包保育人覆盖面持续扩大，17个单位实现“五老”全员包保；红军长征史主题读书教育活动全域开展，关工委特色工作品牌持续擦亮，“五老”骨干的育人赋能作用充分彰显。同时调研也摸清了工作痛点，基层普遍存在秘书长岗位变动频繁、新任人员业务不熟，后备“五老”人才储备不足，工作制度不完善、台账资料不规范等突出问题，为后续精准施策、靶向整改提供了重要依据。

经验交流环节干货满满，三家基层单位代表分享优秀实践案例，为全员提供可复制、可推广的工作经验。内江车务段关工委常务副主任龚文正结合17年一线工作经历，以“情、义、己”三字诠释关工委工作初心，从工作定位、核心方针、育人任务、工作抓手四个维度，分享常务副主任履职尽责、深耕青工教育、依托调研服务企业发展的工作经验，数十年坚持深入一线调研，为单位党政决策提供有力参考。

达州车务段关工委常务副主任邓美生分享“成铁好青年”创新评选模式，创新构建“线上投票+线下评审”双重考评体系，线上依托履历展示、事迹宣讲、青年互评打分（占比40%），线下结合业务部门综合考评打分（占比60%），以规范化、透明化流程保障评选工作公平、公正、公开，助力青年职工榜样选树工作提质增效。

重庆车站关工委秘书长雷雪伊分享关团联动育人经验，围绕“学习榜样精神，争当时代青工”主题读书教育活动，通过组织青工撰写心得、开展双向交流研讨等形式，充分调动青年职工学习积极性，推动主题教育入脑入心、落地见效。常树明对三家单位的特色做法予以高度肯定，号召全体参会人员对标先进、取长补短、提质创优。

集团公司关工委副主任朱正龙作总结指导讲话，充分肯定重庆分会上半年工作成效及基层典型经验做法，并结合全局关工委工作部署，提出七点工作要求：从严抓实帮困助学工作，坚守公平公开原则，完善公示流程，确保9月1日前助学金足额发放到位；精心打磨特色工作品牌，择优推荐优秀案例参与专项培训交流；组织“五老”骨干参与暑期托管志愿服务，开展红色故事宣讲；持续巩固“五好”关工委创建成果，常态化推进标准化建设；扎实筹备关工委成立35周年系列庆祝活动，高质量完成成果展示各项工作；针对性破解基层痛点难题，拓宽“五老”选拔渠道，盘活横向单位退休人才资源；推动秘书长系统化培训，将岗位业务纳入局团委培训体系，统一规范“五老”相关表述，严格对标51号文件执行。

会议最后，常树明作总结讲话。他要求全体基层关工委工作人员认真落实本次会议部署，正视短板、狠抓整改，借鉴先进经验、创新工作方法，充分发挥“五老”余热，深耕青工思想引领、关爱帮扶、品牌创建等重点工作，持续推动重庆分会关工委工作提质增效、再上新台阶，为铁路青年成长成才和企业高质量发展赋能助力。