作者:张忠信
职场百态映照时代万象，行业流变折射发展规律。一部现实题材作品的深层启示，直指各行各业高质量发展的核心命题：时代浪潮奔涌向前，发展红利从不永续，安稳守不出新路，精算算不出未来。安于现状的守成心态、囿于私益的算计思维，历来是改革攻坚的沉疴积弊、事业进阶的最大阻碍。无论是市场主体转型升级、提质增效，还是粮食保供、夏粮收购这一事关国计民生、社稷安稳的基础性工作，唯有破旧立新、攻坚克难，锻造敢闯敢拼、善作善成的“尖刀力量”，方能冲破发展桎梏、稳固发展根基、扛起时代发展大局。
察当下发展态势，部分行业、部分团队中，两类消极作风仍未根除，阻滞改革步伐、消解发展活力。
一是安于一隅的守成惰性。少数干部职工、从业人员固守陈旧思维、依赖固有路径，干事只求平稳无过，履职不愿创新突破。面对产业迭代变革、市场格局重塑、改革纵深推进，畏难避变、墨守成规，习惯于按部就班过日子、循规蹈矩做工作，不愿走出舒适区、不敢触碰硬难题、不肯接纳新变革。长此以往，工作短板持续积累，发展机遇悄然流失，队伍锐气逐步消磨，最终陷入“原地踏步、被动落后”的发展困局。
二是精致利己的功利思维。个别人员履职做事先衡得失、干事创业先计利弊，秉持“多做多错、少做少责”的消极心态，对待攻坚任务、棘手工作、担责岗位，一味挑轻避重、推诿躲闪；面对大局所需、岗位所系、民生所盼，只顾个人进退、计较个人得失，格局狭隘、担当缺失，把个人私利凌驾于团队发展、行业进步、民生大局之上。
庸碌无为无以承重任，私心算计难以成大业。发展的本质是破旧立新，改革的真谛是攻坚克难。粮食安全是治国安邦的头等大事，是经济社会平稳运行的压舱石，夏粮保收稳供、农业产业提质、实体经济赋能，件件连着民生底线、关乎发展全局。当前，改革进入深水区，发展步入攻坚期，市场竞争日趋激烈，转型发展迫在眉睫。越是船到中流浪更急、人到半山路更陡的关键阶段，越能考验作风成色、检验担当底色。倘若人人求稳畏难、事事权衡利弊，队伍必将涣散乏力、丧失斗志，企业必将停滞僵化、失去活力，事关万家生计的基础事业亦将根基不牢、后劲不足。
征途漫漫，唯担当者进；千钧重担，唯攻坚者胜。支撑一个行业行稳致远、推动一家企业迭代跃升的核心力量，从来不是安于现状的守成者、精于算计的投机者，而是直面矛盾不回避、承压奋进不退缩、破冰突围不懈怠的实干攻坚者。
所谓“尖刀力量”，是改革路上的开路闯将，是发展路上的破局干将，是危难关口的顶硬猛将。他们不惧改革阵痛、不避工作矛盾、不畏履职压力，在夏粮收购一线坚守岗位、守护粮安，在产业升级前沿破除瓶颈、培育新机，在制度改革关口涤除积弊、重塑新风。以逢山开路、遇水架桥的闯劲破难题，以守土有责、守土尽责的担当扛使命，成为推动事业高质量发展最可靠、最核心的中坚力量。
回望各行各业的奋进之路，一切跨越式突破、开创性成就，皆是拼搏实干的结果、攻坚奋斗的成果。平稳守不住优势，保守拓不开新局，利己成不了大事。一支队伍的战斗力，源于敢打硬仗的作风；一家企业的核心竞争力，源于敢于革新的锐气；一项事业的持久生命力，源于久久为功的实干担当。没有迎难而上的攻坚姿态，就没有日新月异的发展面貌；没有舍我其谁的大局担当，就没有跨越突破的发展奇迹。
新征程承载新使命，新形势呼唤新作为。守住粮食安全底线、激活企业内生动力、推动行业提质升级，必须刀刃向内革除积弊、正本清源转变作风。要鲜明实干用人导向，完善担当激励机制，为干事者撑腰、为攻坚者赋能、为奉献者立位，坚决破除“干多干少一个样、敢闯敢担多担责”的不良风气，让担当实干成为职场主流、让攻坚克难成为事业常态。广大从业者更要跳出个人得失的“小我”格局，融入改革发展的“大我”大局，摒弃躺平懈怠之念、摒弃功利算计之心，在难题前敢闯敢试，在压力前敢扛敢拼，在变革前敢破敢立。
惟改革者进，惟创新者强，惟实干者胜。站在新的发展起点，机遇与挑战交织、希望与压力并存。坚决扫除守成惰性、彻底摒弃私心杂念，淬炼一支召之即来、来之能战、战之必胜的攻坚尖刀队伍，以无畏勇气直面风险挑战，以过硬担当扛起发展重任，以恒久实干夯实发展根基，必能持续突破发展瓶颈、激活发展动能，护航企业行稳致远、守护民生长治久安，为高质量发展注入源源不断的奋进力量。
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