标准答案

文/肖福祥

老爸豪华的办公室里，一天，他把我和老幺我们两兄弟叫去了。

这是一个春光明媚，春风荡漾，百花开放的日子。

老爸老了，该退位了。

老爸满面春光。

老爸是一个事业有成的成功的企业家，几十年的奋斗，雄厚的资产，不错的企业，踌躇满志。

他从一个信封里拿出来20颗菜种，从地上让人给我俩各端上来一个花盆，要我俩分别拿回去育种。

用育种的这种办法来决定我俩的接班。

“孩子们，我岁数大了，该退位了。我这里有20颗菜种，两个花盆，你俩每人拿10颗菜种，一个花盆回去育种。一个月时，拿来我这里进行比较，看谁的菜苗长得好，长得壮，我将我的位子交给谁。”

我俩都是老爸众多小孩子中的佼佼者，都是老爸的至爱。

仲伯难分。

为了精准，他不知道从哪里要了一个这么样的育种办法来给我俩定高低。

培育菜种能得到老爸的传位，我当然高兴。回到家里，我悉心培育。

第一天，菜种没有发芽。第二天，菜种还是没有发芽。第三天，菜种还是没有发芽。第四天，第五天......

第10天，我耗开花盆里的泥土，菜种是被老爸灭活处理过的，已经发黑霉烂在泥土里了。

老爸经常教育我们做人要诚实守信。

说诚实守信是企业家的根本。企业家只有诚实守信别人才会信任，才能发展。

老爸靠的是诚实守信发的家。

爸爸是一个诚实守信的企业家。

我明白了老爸的意思。

阳光灿烂。艳阳高照。

一个月到期的那天，我拿着老爸处理过了的菜种去老爸的办公室里找老爸要传位。

老幺先我一步到了老爸的办公室里。

他的花盆里的菜苗郁郁葱葱，生气勃勃。

老爸先招呼我们坐下。说：“孩子们，好，很好。你俩都来了。根据上次的协议，现在我宣布，我退位后，我的位子交给老幺打理。”

老爸怎么这样宣布呢？

我猜，老爸肯定有戏。

我不服气。

我说：“爸爸，您的菜种不是灭活处理过的吗？”

他说：“是呀，是处理过的，有问题吗？”

我说：“爸爸，您不是经常教导我们做人要诚实守信吗？”

他说：“是呀，是要诚实守信。”

我说：“您处理过的菜种怎么还能长出菜苗呢？您怎么还把位子交给他呢？”

他说：“孩子，老幺发现问题后马上来请示我解决了。你发现问题后，怎么不来请示我解决呢？”

他说我发现问题后不去请示他。

强词夺理。

无理找理。

我知道，老爸爱幺儿。

但是我还是不服。

我说：“爸爸，你一会儿要我们诚实守信，一会儿要我们报告请示，你到底是要我们诚实守信还是要我们报告请示呢？你的标准答案呢？”

他没有慌张，很镇静。

他说：“孩子，诚实守信和报告请示是统一的，一致的，不是矛盾的。该诚实守信的时候一定要诚实守信，该报告请示的时候一定要报告请示。一个合格的企业家，最关键的关键是解决问题。我的标准答案，发现问题不是目的，解决问题才是最终目标。”

解决问题是他选拔人才的最终目的。

老爸是想要一个既尊重前辈，又懂业务的，又能解决问题，又红又专的接班人。

老爸无愧于一个有思想，有能耐，有眼光，有魄力的好企业家。

老爸是一个高人。

我发现问题后没有去解决问题，不是他的意中人，不能接他的班。

老爸的这个办法好，他没有走眼。

只能发现问题的人，不是可以干大事的人。

只有既能发现问题，又能解决问题的人才是可以胜任任何工作的人。

老幺没有辜负老爸的厚望。