就业是最大的民生，也是经济社会高质量发展的坚实支撑。今年以来，随着新能源汽车产业持续扩容，位于扶风县新兴产业园的比亚迪线束工厂产能加速释放，用工需求大幅攀升。面对企业“招工难”与群众“求职难”并存的现实挑战，扶风县城关街道主动担当、精准施策，将重点企业用工保障作为稳就业、保民生、促发展的关键抓手，全力搭建起企业用工与群众就业的“连心桥”，推动辖区劳动力就近就地高质量就业。

        精准摸排底数，下好用工对接“先手棋”城关街道作为扶风县城核心区域，人口密集、结构多元，返乡劳动力、失业人员和就业困难群体数量较多，就近就业需求十分旺盛。

         为把准服务方向，街道第一时间对接比亚迪企业人力资源部门，围绕岗位类型、年龄学历要求、综合薪资水平、社保福利、食宿保障及职业晋升通道等关键信息进行逐项梳理，编制形成内容详实、通俗易懂的“招工明白卡”。  

          针对部分群众对岗位不了解、对权益有顾虑等实际担忧，街道细化宣讲方案，明确做到薪资待遇、社保政策、工作环境、维权渠道“四个讲清”，切实保障岗位信息公开透明，让群众求职放心、就业安心。

         双线联动宣传，打通政策入户“最后一米”为最大限度扩大招聘信息知晓率和覆盖面，街道坚持“线上+线下”双轮驱动、协同发力。线上依托各村（社区）居民微信群、官方公众号、朋友圈等渠道高频推送招聘简章，安排专人实时在线答疑，及时回应群众关切，确保信息传递“不断线”。

         线下组织劳保专干、网格员深入村组院落、小区楼栋、沿街商铺，通过张贴醒目海报、发放宣传彩页、面对面入户宣讲等方式，将岗位信息和就业政策送到群众手中，让岗位信息“抬头能见、张口能问、上门能知”，有效激发了辖区群众就近就业的积极性。

          与此同时，街道指导辖区各村（社区）建立村镇联动推荐机制，与各村委会、社区居委会保持密切沟通，充分发挥村级干部和社区网格员“人头熟、情况明”的优势，将有就业意愿的闲置劳动力精准推荐至比亚迪面试，形成“村村有动员、户户有知晓”的良好氛围。

          三、服务下沉靠前，架起就地就业“直通车”立足暑期青年求职高峰，街道主动靠前服务，统一组织带领有求职意向的高中毕业生、返乡大学生等青年群体，集中前往比亚迪厂区进行现场面试。出发前，工作人员逐一核对人员信息，详细讲解面试流程、注意事项和企业要求，帮助求职青年做好充分准备。

          到达厂区后，带领大家走进生产车间和员工生活区，零距离了解工作环境、岗位操作规范和食宿条件，让求职者“眼见为实”、心中有数。面试结束后，建立求职人员动态管理台账，对通过面试者持续跟进入职安排和岗前培训情况，对暂未通过者做好登记备案并优先推荐后续岗位，形成“宣传登记—组织对接—面试跟进—入职回访”全过程服务链条，有效解决了青年群体求职经验不足、信息了解不充分等实际难题，真正实现了从“出家门”到“进厂门”的无缝衔接。

        稳就业不止于“送岗”，更在于“留得住、干得好”。下一步，城关街道将持续抓实稳就业各项工作，继续跟进比亚迪招工后续任务，动态掌握企业用工余缺变化，健全常态化供需对接机制。

        同时，进一步挖掘辖区及周边优质就业资源，常态化开展“送岗下乡”“就业政策进社区”等系列活动，针对性做好高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体精准帮扶，以更有温度、更有力度的务实举措筑牢民生保障底线，不断提升辖区群众的获得感、幸福感和安全感，为扶风县域经济高质量发展贡献基层人社力量。（何雪婷）