如何建微信群

                田彬

牛羊习性截然不同，吃食、作息、行事规律完全不一样，若是强行圈在一处，势必互相干扰，难以安稳共处。

组建微信群也是这个道理，不同层次、人品、三观的人挤进同一个群，想法分歧大，是非矛盾多，不仅很难管理，群主也立不起威信。

想要建好一个有公信力的群，核心就两点：把控人数规模，严格筛选成员。

建群绝非人越多越好，大群看似热闹，实则鱼龙混杂。人数一多，诉求五花八门，很难统一共识，闲聊扯皮、私下挑事、随意抬杠的人会越来越多。管理精力有限，很难兼顾所有人，定下的规矩容易形同虚设，群主的话渐渐没人放在心上。

真正有凝聚力、有威信的群，适合小体量，人数精简，大家目标相近，沟通高效，管理压力小，规则更容易落地。

再说入群筛选，这是建立微信群的关键。不能碍于情面随便拉人，必须筛选三观契合、品行端正、认同建群初衷的成员。三观相悖、层次悬殊、爱搬弄是非的人，坚决不能吸纳，就像牛羊不可同圈，强行相融只会不断产生冲突。成员底色一致，矛盾自然变少，不用反复调停争执，群主的话语权才能站稳。

最后要靠规矩兜底。群内提前讲明简单明确的规则，所有人一视同仁，群主以身作则，不偏心亲友。遇见破坏氛围、挑起争端的人及时劝退，守住圈子底线。不靠人数撑场面，只靠同频聚人心。

总而言之，靠谱的群，规模宜小不宜大，选人宜严不宜松。拒绝各色人员混杂，守住圈子同质性，矛盾少、共识足，群主的威信自然稳稳建立。