[金华头条]品赏贵州作家郑曾荣老师的佳作《尊重生命，爱惜身体》外一则「向未来挑战」（3248辑）

   尊重生命爱惜身体

      《庄子》里说：“形劳而不休则弊，精用而不已则劳，劳则竭。”是说，身体过度劳累却不休息，便会损伤；精神过度消耗却不停止，就会枯竭。人这一生，只有拥有健康身体，才有余下日子可以期待。从即日起，合理饮食、规律作息、适当运动。工作再忙，也别敷衍一日三餐；事情再多，也别克扣睡眠。尊重生命、珍爱身体，才能让生活保持足够的分量与质感。请君记住以下箴言：心善可通神，德高可镇鬼，性柔可聚财，言慎可远非，孝贞可增寿，志坚可撼山，谦和可化戾，信诚可聚缘，行端可避祸，宁静可致远。周六早安、愉快！

立足中层格局，做好部门协同

       企业发展，重在合力，贵在同心。中层管理者作为企业承上启下的关键枢纽，不仅要管好自身团队、做好本职工作，更要统筹兼顾、善于协调，处理好各部门之间的协作关系。部门之间同心协力、良性联动，企业才能高效运转、稳步前行。

       身为中层干部，首要准则是摒弃本位主义。工作中切忌固守一亩三分地，只看部门利益、不顾全局发展。各部门职能不同、分工各异，但目标一致，都是为企业发展赋能。遇事不推诿、不扯皮，不搞对立、不存私心，以企业大局为重，放下局部得失，是跨部门协作的核心根基。

      协同之道，贵在主动沟通、换位思考。日常工作中，业务交叉、事务重叠在所难免，矛盾与分歧大多源于沟通缺位。对接工作时，多一份主动对接，少一份被动等待；多一份理解包容，少一份固执争辩。遇到难题不相互指责，出现问题先合力解决，事后再复盘总结。懂得体谅其他部门的工作压力与难处，换位思考、互相包容，才能化解隔阂、凝聚合力。

       处事要有格局，协作需守担当。面对常规工作，各司其职、有序配合；面对急难任务、交叉事务，主动补位、积极兜底。不斤斤计较工作量的多少，不纠结权责的细微边界。凡事以结果为导向，以团队共赢为目标，主动配合兄弟部门开展工作，互帮互助、互为支撑。

      同时，中层管理者要做好表率，管住团队言行。引导下属尊重各部门同事，杜绝私下非议、互相攀比、制造矛盾。营造团结友善、高效协作的工作氛围，让部门之间无隔阂、少内耗、多同心。

      单丝不成线，独木不成林。企业的成长从不是单一部门的孤军奋战，而是全员上下的并肩同行。身为中层管理者，唯有心怀大局、真诚协作、勇于担当，打破部门壁垒，凝聚团队合力，方能带动全员凝心聚力，助推企业行稳致远、长足发展。