第二天一早，张明做了一个决定：他要去面试。
不是为了找工作，而是为了测试自己的"市场价值"。
他投了十几份简历，都是供应链总监或者VP的岗位。让他意外的是，有6家约了面试，其中3家当场给出了offer，最高的一个月薪6万，年终奖另算。
"才6万？"张明有些失望。
王芳听说了，专门打电话过来骂他："你是傻的吗？你以为你的价值就是6万月薪？"
"不然呢？"
"你想想，如果你去一家中小企业，用你的经验帮他们优化供应链，他们的成本能降低多少？如果这套方法能复制，你一年能帮多少家企业？如果这套方法能标准化，变成一套系统，又能服务多少客户？"
张明愣住了。
王芳继续说："我告诉你，我们猎头行业，最贵的不是那些找工作的职业经理人，而是那些能解决问题的专家。他们按项目收费，一个项目少则几十万，多则几百万。你以为他们在卖什么？卖的就是脑子里那套解决问题的能力。"
这句话，像一道闪电，劈开了张明脑中的迷雾。
他突然明白了自己真正的问题在哪里：他一直在卖自己的时间，而不是卖自己的能力。他把时间卖给了公司，换来月薪，却从来没有把自己的能力，变成可以直接交易的产品。
（未完待续）
换一换
