文/席浪涛

        官衔代表责任，职权意味着服务，不是居高临下的身份，更不是压人唬人的资本。破除官本位思想，摒弃官僚习气，凭本心立身，以实干履职，守清风正气，是每一名从业者应当恪守的履职准则。

         中央纪委国家监委、宁夏回族自治区纪委监委多次强调，官僚主义与特权思想，根源在于官本位思想作祟、权力观出现错位。现实工作中，少数干部把官衔当作威风、把职权当作特权，动辄以职压人、以权唬人，是作风建设中典型的顽疾陋习。深耕基层多年，我深刻笃信，职级只是履职分工，官衔即是岗位职责，职场立身干事，从来不靠头衔高低，唯有实干担当与纯粹本心，才是恒久底气。

       职场设置层级分工，是规范工作流程、提升履职效能的制度保障，目的是各司其职、高效干事，绝非恃权骄纵、居高压人的借口。但个别干部职务稍有提升、权限略有加大，便滋生严重官僚习气，重虚名头衔、轻实干实绩，重层级特权、轻履职规矩。日常协作摆官架子、待人处事端官姿态，遇事不讲公理讲身份、履职不靠担当靠威压，将平等的工作协作异化为等级对立。这种特权思维与官僚做派，违背履职初心、脱离工作实际，既是作风整治的重点靶向，更会败坏队伍风气、透支公众公信力。

        对标新时代作风建设要求，广大从业者必须树立正确的权力观、地位观、事业观。岗位有主次之分、职责有轻重之别，但人格无贵贱、履职无尊卑。组织授予的职级官衔，是干事创业的平台、为民服务的责任，是沉甸甸的使命与担当，绝非彰显个人优越、压制身边同事的工具。真正的职业威信，从来不是头衔自带的光环，而是源于公道正派的作风、踏实务实的担当、真诚谦和的品行，是日积月累、真抓实干赢得的认可与敬重。

        基层岁月最能磨砺人心、照见格局。那些德位相称、口碑优良的从业者，始终坚守低调务实的干事本色，始终保持清醒克制的履职心态。身居岗位不骄不躁，手握权责不矜不伐，对上忠诚履职、踏实尽责，不刻意逢迎、不盲目盲从；对下体恤包容、真诚相待，不傲慢苛责、不摆谱施压。他们主动褪去官气、摒弃浮华功利，严守纪律规矩、深耕本职工作，以实干凝聚团队合力，以德行树立从业标杆，始终坚守基层干事者的纯粹初心。

        靠官衔堆砌的威风最为虚幻，靠特权换来的顺从最为短暂。当前全面从严治党持续向纵深推进，作风监督常态化、长效化，任何耍官威、搞特殊、摆架子的官僚作风，都必将被及时纠治、严肃整改。岗位职级会随人事调整更迭，虚名浮华终将随岁月消散，唯有清正务实的工作作风、坦荡正直的个人品行、矢志不渝的干事初心，能够历经磨砺、经久不衰，成为终身立身立业的根基。

        行走职场，立身行事当有不卑不亢的风骨、求真务实的底色。我们尊重单位制度层级、敬畏自身岗位职责，但绝不迷信虚浮官衔、畏惧一时权势。自觉破除陈旧官本位思维，摒弃各类官僚主义陋习，不为名利裹挟、不为特权迷惑，始终坚守原则底线，踏踏实实履职，堂堂正正做人。

         作风彰显形象，本心成就格局。新时代新征程，干事创业最可贵的是一身正气、务实笃行。愿我们都能严守作风建设准则，守正立身、务实尽责，不靠官衔压人、只凭能力立身，以清正守初心，以实干担使命，在平凡岗位笃行不怠、行稳致远。

编辑：席亚栋｜责编：席浪涛