厘清“误区”和“歧义” 探寻“内涵”和“真谛”
—— 浅谈正确政绩观的意义
曹广真
今年，党中央在全党部署开展了树立正确政绩观的学习教育活动，意义非凡。为配合这次教育，我陆续写出了《从焦裕禄葬礼万人空巷谈树立和践行正确的政绩观》、《为民造福是最大的政绩》、《厚植为民情怀、书写履职答卷》、《永葆党员干部的本色》、《从一代伟人的政绩答卷探寻正确政绩观的真谛》五篇文章，全方位多角度地探寻正确政绩观的底色、内涵和真谛，回答了 “政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩” 的历史之问，真正探寻到了其真谛。那就是我在文章的开头和结尾中的两句话：“把人民的利益置于最高位置，把政绩写进人民心中”、“真正的政绩从来都不是纸上的数据，而是印在人民心中的温度；不是显赫一时的喧嚣，而是关乎长久、奠基未来的基石”。
但是，目前在政绩观问题上仍存在着许多误区和歧义，归纳起来就是 “六重六轻”，不得不引起各级党政干部的注意并想尽办法予以改正。只有这样，才能使这项教育活动卓有成效。
一是搞政绩重 “为己”、轻 “为民”：
有部分领导干部到一个地方、一个单位去工作，不是认认真真做人、扎扎实实工作、一步一个脚印地前进，而是东奔西走，拉关系走后门跑升迁。他们当官的目的不言而喻，主要为了自身光鲜、光宗耀祖，而最终不是为民，而是为己，升官发财。为啥这二十多年来反腐力度极大，但贪腐却仍屡禁不止，几乎到了查谁、谁就有问题，而且 “查一个、腐一窝”、“小官大贪”。一个办事大厅的一般工作人员，七年竟揽财数百万，真的触目惊心。所以说树立正确的政绩观还不够，还要树立正确的权力观、财富观、规则观，真正把权力关进笼子里。
二是重 “表面”、轻 “实质”：
主政一个地方、一个单位，不是扎扎实实的搞规划、定措施、抓落实，而是关在办公室里把主要精力搞数字、填报表，编造花样子文章和体面的汇报材料。甚至不惜花大财力搞 “亮化”、“美化” 政绩工程。为了迎接上级检查，把荒村、荒野、荒山搞遮掩，用绿漆刷石头，欺骗上级，害人害己。
三是搞政绩重 “显绩” 轻 “潜绩”：
抓经济发展，只念旧的技术、只注重眼前利益，不注重新质生产力、图长远；搞项目建设，只图“显”，不图“潜”；搞城市开发图省事，抛开老城建新城。结果劳民伤财，既浪费了土地资源，又造成城中村遍地。就连基础设施也只是只盖厂房而忽略项目的实质，造成大批新厂房闲置。
四是干工作图平 “稳” 轻“担当”：
不少领导干部只抱着只要不出事就行的心态，饱食终日、无所用心，混天聊日、无所事事，更不搞长远规划、不谋划工作，生怕得罪人出事，对事业没有激情、没有温情、没有人情。变相躺平，成了 “冰箱干部”，忘记了初心使命，不担当、不作为。
五是重 “守正” 轻 “创新”：
不少领导干部贯彻上级文件和会议精神，也是 “用文件落实文件、用会议落实会议”，不根据当时当地的实际情况，制订切实可行的措施，只守正不创新，循规蹈矩，不创造性地开展工作。这种老式的思维方式和工作作风怎么能推动社会的发展和技术的进步。
六是干工作重 “在办公室里拍脑袋” 轻下基层搞调研：
现在抓干部作风纪律，只注重刷脸 “点名”，不注意他们在办公室里干什么？一人一部电脑、一人一把手机不是玩，就是搞 “算计”、搞内卷。整天思考的是你算计我，我算计你，败坏了官场、职场的政治空气，恶化了同志之间的关系。还有的整日挥舞 “裁员” 的大棒，动不动就把工作几年、十几年的人裁掉，让这 “上有老下有小” 的中年人无法在社会上立足，恶性事件时而发生，造成社会的不稳定。“政声人去后、民意闲谈中”，只有深入基层、深入群众，才能知道老百姓想什么、缺什么。比如一个老人看病求医零等待，慢性病患者能不能就近在药店拿药、能不能一次拿三个月药量？这个群众反映强烈的问题，我们的主管部门都不知道，即使上级部门没有统一的规定，我们能不能搞点突破，变通办理？连这么简单地问题都解决不了，还谈什么政绩？
要真正解决这 “六重六轻” 的问题，还真不是件容易的事情，它牵扯到方方面面，牵扯到正确地识人用人，牵扯到对干部的教育和管理。但最终的解决办法，是大兴读书之风，建立书香社会，通过读书学习，提高思想政治素质、涵养学识水平，以驱邪气、树正气。
2026 年 9 月 10 日于家中
本期责任编辑：姬静
审核：天阔
出品：天阔书院
