层次不同，做事也难相同

 田彬

为什么高层圈子的人常常能抱团取暖，而低层圈子的人却常常互相妒忌？ 

普通人手里能攥住的资源本来就有限。像样的机会、靠谱的门路、一点看得见的好处，就那么多。身边境况差不多的熟人往前走一步，心里容易犯嘀咕：他上去了，会不会把我这点机会挤走？大家离得近、参照物就在眼前，一比较就容易眼红，所以能生出妒忌。大多不是本性刻薄，是日子过得紧、心里缺些安全感，总觉得别人得了，自己就少了。

站得高一些的人，手里大部分有权有势，路子和资源往往宽得多。很多信息、机缘，常常可以几个人一起分享、一起做成。顺手搭别人一把，未必自己就有所损失；互相成全，反倒能借着合力一起往前。他们大多看得明白，帮人有时也是帮自己，所以，讲究抱团互利。

眼界也不一样。不少人习惯盯着眼皮底下那点得失；见的世面广了，才懂得人生的路很宽，不是非此即彼的零和游戏。当然高处也有勾心斗角，普通人里更有不少彼此扶持的好心人。

说到底，妒忌多来自资源的紧缺和眼界的局限；愿意成全，常常是因为手里有余地、心中有格局。无论身处什么样的环境，能跳出“别人好就是我不好”的念头，往长远多看一看，心里自然就开阔了。