精华热点 人生在世，藏着最通透的处世智慧，便是取舍之间的“加”与“减”。人生之“加”，是经年累月的坚守、沉淀与付出，是数十年如一日的履职担当；人生之“减”，是岁月更迭的成长、释怀与落幕，是功成身退的从容退场。于职场人而言，半生耕耘、一生奉献，只求一份认可、一份温情，可现实里冰冷的规则、冷漠的对待，却让无数坚守半生的老职工，看懂了人情冷暖、世态薄凉。善待每一位奉献终身的老员工，从来不是企业的额外福利，而是国企的责任、时代的温情，更是国家电网企业行稳致远、生生不息的无价之宝。
一朝在岗，尽责至终；半生奉献，赤诚不负韶华。近日，国网安徽省电力有限公司蒙城县供电公司一名老员工，于今年8月31日正式圆满退休。数十年电力职业生涯落幕之际，恰逢中秋佳节将至。作为深耕电力行业的老国网人，他始终恪守初心、爱岗敬业，秉持着电力人的责任与素养，站好职业生涯最后一班岗。退休前夕，他依旧严格服从公司各项调度安排，坚守工作岗位、履职尽责，毫无懈怠、善始善终，用最朴实的坚守，为自己数十年的电力生涯画上句号。本以为半生勤恳、毕生奉献，能够换来企业的温情体恤，却未曾想，仅仅退休十余天，便遭遇了让人寒心的待遇，让数十年赤诚付出，败给了冰冷的条条框框。
数十年光阴荏苒，这名老员工将最好的青春、全部的心血，都倾注在了蒙城电力基层一线。从初入职场的青涩少年，到两鬓染霜的资深老职工，数十年风雨坚守，他始终恪尽职守、任劳任怨。工作中，他严格遵守企业规章制度，高标准、高质量完成每一项工作任务；岗位上，他扎根基层、默默坚守，日夜守护辖区电网安全稳定运行，奔波在保供电、护电网的一线。他亲眼见证、亲身参与了公司从小到大、从弱到强的发展历程，是企业成长的亲历者、建设者、见证者。数十年间，他不计名利、默默耕耘，不计个人得失、甘于奉献，始终坚守电力人的初心与担当，用一生坚守诠释了国企员工的敬业底色。
岁月为人生做“加法”，积累了阅历、沉淀了初心、铸就了企业辉煌；规则为温情做“减法”，剥离了关怀、淡化了感恩、冷却了人心暖意。今年中秋佳节来临之际，国网蒙城县供电公司如期兑现员工节日福利，在岗在职员工均正常享受中秋福利待遇、过节发福卡全部正常发放落实，福利政策落地到位、人人享有。但一场冰冷的“时间界定”，将刚退休十余天的老员工彻底排除在外，蒙城县供电公司工会单方面取消了其全部中秋节日待遇。
针对此事，公司工会相关人员给出明确解释，福利发放以9月份在职员工为唯一界定标准，9月10前后发放购物卡及相待遇取消寒了员工心，员工8月底已办理退休，人事关系移交社会管理，不再属于企业在职人员，因此无权享受企业任何节日福利。简单一句硬性规定，冰冷的一刀切标准，彻底寒了老员工的心。
纵观情理，若员工退休数月、半年之久，身份彻底完成转换，无法享受企业福利，完全合乎情理、人人皆可理解接受。可这位老员工，坚守岗位直至8月31日，退休与中秋福利发放仅相隔短短十余天。在岗之时，企业所有管理制度、工作压力、岗位职责、考勤考核无一例外全部严格执行，分毫不能松懈；承担了数十年的工作责任，奉献了一辈子青春力量。可一朝退休，短短十余天，便被彻底剥离国家电网县供电公司（工会）企业关怀，所有半生奉献被一纸时间标准全盘抹去，前后巨大的反差，尽显人情淡薄、企业温情缺失。
一直以来，国网国企始终高举责任担当、人文关怀的旗帜，反复倡导尊重老职工、关爱老职工、善待奉献者，强调饮水思源、不忘初心。国企的担当，不仅体现在攻坚克难、服务社会的大局之上，更体现在善待员工、体恤功臣的细节之中。可现实却是在岗百般严苛，退休万般冷清。在职时，制度约束层层加码、责任压力面面俱到；退休后，温情关怀瞬间清零、半生付出无人铭记。口号里的温暖关怀，抵不过现实里冰冷的制度门槛。
节日福利，从来不是简单的物资与补贴，它是国家电网企业对员工辛勤付出的肯定，是企业文化温度的直观体现，是数十年劳资相伴的温情回馈。员工退休后人事关系社会化管理，是政策规范、制度要求，理应遵守，但这绝不是企业剥离人文关怀、冷落老功臣的借口与理由。
国家电网企业的蓬勃发展，从来不是一朝一夕的成果，更不是新生代员工单方面的功劳，而是一代代老职工接力坚守、默默耕耘的结果。老员工是企业的活历史、活财富，他们沉淀的工作经验、积累的基层资源、铸就的敬业精神，是企业最宝贵、最无价的资产。善待老员工，是国家电网企业最大的格局；体恤奉献者，是国企最基本的担当。
人生有加减，职场有温度。企业发展做“加法”，要吸纳新生力量、创新发展模式；企业管理做“减法”，要摒弃僵化教条、冰冷一刀切的管理思维。饮水思源，方能行稳致远；善待功臣，方能凝聚人心。
愿国网蒙城县供电公司能够正视此次福利争议背后的人心问题，读懂老员工半生坚守的赤诚与不易，摒弃冰冷的形式化制度束缚，真正落实人文关怀，让制度有尺度、企业有温度。以温情善待老职工，以感恩回馈奉献者，让每一位为企业倾尽一生的电力人，劳有所得、功有所认、老有所暖、退有所尊，真正践行国企担当，守住企业发展的根本与初心。
责任编辑（王帅）
