（中国时事新闻编辑张添强）

完善健康保障体系，让广大医务工作者以更健康的体魄投入医疗卫生事业

为切实关心关爱全院职工身心健康，落实职工人文关怀保障，大连市金州区第一人民医院党委高度重视，由院工会牵头，体检中心、检验科、CT室、病理科协同推进，金州区第一人民医院 2026年职工健康体检工作，从4月末始至9月初有序完成，覆盖全院退休人员、在岗职工，共计2058人。  

为系统掌握医院职工的身体健康状况，及时发现潜在健康风险，提升职工健康管理水平，依据2025年度职工体检的整体情况汇总、分析与评估，并结合职工不同岗位特点、不同年龄、性别群体健康需求，科学定制了2026年职工健康体检项目套餐。体检项目涵盖肝功能五项、血常规、尿常规、血脂四项、肾功三项、甲功三项、糖化血红蛋白、幽门螺旋杆菌、肿瘤标志物、心电图、胸部CT、彩超包括甲状腺、腹部、泌尿系，女性两癌筛查包括乳腺、HPV(28种亚型)和TCT检查，另为退休人员安排眼科检查。做到基础筛查全覆盖，重点人群有侧重，全面排查潜在健康风险。 

考虑到临床科室工作任务繁重，为做到医疗业务、体检保障两不误，体检采取错峰分批次参检模式，合理划分体检时段，优化体检动线，减少等候时间。体检现场秩序井然，登记、采血、影像、专科检查各岗位衔接顺畅。体检医护人员耐心细致完成各项检查，同步开展健康科普，现场给予生活方式、饮食运动方面的个性化指导建议，引导职工树立“早预防、早发现、早干预”的健康理念。

体检结束后，体检中心统一出具个人体检报告，建立职工健康档案。对体检发现的阳性异常结果，做好跟踪提醒，提供报告解读咨询服务，对需要进一步诊疗的职工，开通院内就医便捷通道，实现“体检-评估-干预”闭环健康管理。

“平时忙于照顾患者，很少完整做一次体检，医院安排的年度体检，让我们及时掌握自身身体状况，感受到实实在在的温暖。”参与体检的医护人员纷纷说道。

职工是医院高质量发展的宝贵财富。一直以来，医院始终把职工身心健康摆在重要位置，以年度体检为抓手，做实做细职工关心关爱工作。下一步，金州区第一人民医院将持续完善职工健康保障体系，结合体检整体健康数据分析，针对性开展健康讲座、科普宣教，不断提升全院职工的获得感、幸福感，让广大医务工作者以更健康的体魄、更饱满的状态投入医疗卫生事业当中。

撰稿：金州区第一人民医院工会【未经作者授权，转载与搬运文图须注明出处】