银发映初心     党建绽芳华

 

东乡区农村农业局老年党支部连续10年念好“强“字经

 

     （杨金高 黄晓明 占人豪报道) 东乡区农村农业局老年党支部坚持党建引领、银发赋能，持之以恒抓实班子、抓牢学习、抓好服务，连续10年久久为功念好“强”字经，推动支部建设年年有进步、岁岁焕新貌。

       该支部现有党员49名，平均年龄68岁，其中年纪最大的党员92岁、在党70年。老党员初心不改、信仰如磐，成为支部最宝贵的精神财富。10年来，该党支部坚持以“班子配备强、理论学习强、工作干劲强”为抓手，持续擦亮银发党建品牌，先后获评全区、全市、全省乃至全国先进基层党组织，支部书记黄岱龙先后荣获江西省优秀党务工作者、省市、区优秀共产党员等多项荣誉。

       该党支部坚持固本强基，做到班子配备强。支部秉持团结、勤奋、奉献、敬业、创新的核心理念，7名班子成员全部具备丰富的农业农村工作经验，分工明确、各司其职、协同高效。支部创新实行“五块牌子、一套人马”运行机制，全方位统筹党支部、关工委、老科协、体协、钓协工作，实现资源整合、一体推进。支部严格落实岗位责任制、民主决策、“三会一课”、民主评议党员等制度，推动党建工作标准化、规范化运行。10年来，支部班子成员历经3次优化结构调整，既保留经验丰富的老骨干，又不断吸纳新鲜血液，保持队伍稳定、活力常在。支部坚持退休干部常态化值班制度，班子成员每日到岗在岗，离岗不离心、退休不褪色。同时创新推行“五子工作法”。即:勤动脑子钻研党建业务、巧出点子破解工作难题、迈开步子深入基层一线、放开嗓子宣传党建正能量、多方筹票子保障活动开展。在经费保障上，依托财政每年每人400元专项预算、党费合规返还双重渠道，筑牢支部活动开展保障。此外，构建红色铸魂、金色赋能、银色奉献“三色管理”模式，推动党支部工作由被动应付向主动作为转变。

       该党支部坚持常学常新，做到理论学习强。针对老党员年龄差异、居住分散、外出党员多等实际情况，支部创新打造“指尖上的课堂”，利用有声读物、线上学习平台，方便在外党员、年老党员远程参加组织生活，实现学习教育全覆盖、无死角。通过常态化、多样化、精准化的学习举措，支部学习有载体、有亮点、有成效，党员政治素养持续提升，党组织政治引领力不断增强。

       该党支部坚持实干担当，做到工作干劲强。全体老党员退休不褪色，扎根基层、服务三农、奉献余热。组织委员龚龙王常年做好党务对接、信息联络，用心当好党建“管家人”；学习委员、办公室主任刘泽群立足本职、兢兢业业，认真做好会议记录、学习台账，抓实支部日常建设；铁道兵出身的宣传骨干缪横烈笔耕不辍，3年来制作60多个活动美篇，数十篇稿件刊发在《银耀赣鄱》《抚州老干部》等平台；科技委员黄晓清始终心系三农，骑着电动车走遍全区12个乡镇场，普及水肥管理技术、推广优良品种，助力群众稳产增收，获评全国老年科协先进工作者；纪检委员吴印龙积极做好纪检监督工作，按规定足额收缴党费，从无一人拖欠党费。生活委员罗小红严把财务关口，账目日清月结、公开透明，扎实做好后勤保障。

       10年砥砺奋进，硕果累累满园。东乡区农村农业局老年党支部通过持之以恒抓党建、强队伍、优服务，实现了全国有奖牌、全省有位置、全市站前列、全区影响大、全局评价高、百姓好口碑。眼下，该党支部八旬高龄的党支部书记黄岱龙，以50岁的稳健心态带领全体老党员持续以银发力量，用实干担当，奋力书写基层党建高质量发展崭新篇章。