以实干筑根基，让新质生产力落地生根 作者:王洪平精华热点

近日，中共中央、国务院关于发展新质生产力的意见正式印发，这份纲领性文件，为新阶段高质量发展锚定航向、擘画路径，读完令人振奋、倍感可期。很多人误以为新质生产力只是前沿实验室里的技术名词，或是少数高新赛道的专属机遇，细读文件便能懂得，它不是遥不可及的宏大概念，而是关乎地方转型、企业升级、普通人成长的时代课题，贵在创新主导、改革为要，重在因地制宜、先立后破，最终落脚于全社会效能的整体跃升。

 

文件清晰指明，发展新质生产力，核心是以科技创新为引领，以全要素生产率大幅提升为标志，统筹推进五大创新，妥善平衡多组重大关系，兼顾发展与安全，推动劳动者、劳动资料、劳动对象实现优化重组。这一套顶层设计，恰好切中过去发展当中的痛点：部分区域盲目跟风上新赛道，忽略本地产业根基；不少科研成果锁在实验室，难以转化为市场产品；一些企业转型只求表面数字化，没有真正提质增效；人才培养和产业需求脱节，技能供给跟不上产业迭代节奏。这份意见，恰恰为这些现实难题给出系统性解决方案。

 

落到实操层面，这份方案兼顾宏观布局与微观行动，不同主体都能够找到发力的切入点。对地方而言，切忌一哄而上、同质化布局，应当立足资源禀赋找准定位，工业基础扎实的区域优先推动传统产业数字化、绿色化改造；科教资源富集的地区聚力攻关核心技术、搭建成果转化平台；资源转型城市延伸产业链，培育接续产业，真正做到一地一策，差异化培育新动能。

 

对广大市场主体来说，企业要当好科技创新的主力军，不必一味追逐热门概念。传统企业可以借力人工智能加行动，推进工艺迭代、降本增效，老树同样能够发新枝；科创型企业聚焦关键核心技术攻关，积极对接中试与应用场景，打通从技术到产品的转化通道；产业链龙头主动开放供应链资源，带动上下游中小微企业协同升级，形成抱团发展的产业生态。

 

对于人才建设，要破除人才流动壁垒，推动校企联合定向培养，既重视顶尖科研人才，也善待高技能产业工匠，完善评价激励机制，让科研人员、技术能手、一线劳动者都能够获得成长通道与合理回报，激活最活跃的生产力要素。体制机制层面持续深化改革，优化市场监管，丰富科创金融供给，破除科技与经济脱节的堵点，持续完善适配新质生产力的生产关系，厚植创新产业深度融合的沃土。

 

发展新质生产力，从来不是少数人的事业，而是一场全社会共同参与的长期修行。它不靠短期炒作、不靠突击冒进，讲究久久为功，既要敢于突破，也要稳扎稳打，坚持先立后破。国家搭好顶层框架，地方找准赛道，企业踏实深耕，人才潜心钻研，各方同向发力，就能够持续释放全要素活力。