创立工作“品牌矩阵”激发基层工作活力
东台市关工委
关心下一代工作是党中央的一项战略部署，也是引导青少年树立和践行社会主义核心价值观，支持和帮助青少年成长成才，努力培养担当民族复兴大任的时代新人，培养德智体美劳全面的发展的社会主义建设者和接班人重要举措。
东台市关工委在多年来的工作中，不断探索和积累，逐步形成了以“坚持以德育人”初心，以“四德联动”为中心，创立了“1+4+N”关心下一代工作的特色品牌矩阵，多点发力、多点开花”的关心下一代工作的东台特色，得到了市委、市政府和基层党委、政府的大力支持，并纳入了党委、政府的全年工作计划，得到了社会各界的广泛点赞，使全市关心下一代工作在全市范围内有位子、有影响。
“1”就是关心下一代工作紧紧围绕“立德树人”这个根本。青少年正处于人格培育、道德养成的关键时期，教育引导青少年“扣好人生的第一粒扣子”是关心下一代工作的根本宗旨，是关心下一代工作的出发点、落脚点。
“4”是“四德联动”，凝聚了关心下一代工作的主要内容。“四德联动”是东台市关工工作者在社会主义核心价值观主题教育活动中，根据德育的特点和基本规律所摸索建立德育学校（校外辅导站）、德育日记、德育小报、德育家庭“四位一体”并相互交融的教育平台。“德育学校（校外辅导站）”主要是进行社会主义核心价值观的正面灌输，正面引导；“德育小报”是青少年对社会主义核心价值观教育认知的内心展示和实践操作；“德育日记”是青少年对个人道德修养内化于心，外化于行的点滴积累和人生修为的积淀；“德育家庭”是社会主义核心价值观教育向家庭延伸，促进优良家风世代传承的具体体现。
“德育学校、德育小报、德育日记本、德育家庭”这一“四德联动”教育平台，得到了青少年的喜爱、学校的认可、家长的欢迎、“五老”的支持、社会的点赞，成为全市上下耳熟能详的关工品牌，取得了较好的教育效果和社会效应，显示了顽强的生命力。2004年发现培养至今，“德育学校”（校外辅导站）已坚持了20年；“德育小报”已坚持了18年；“德育日记”已坚持了12年；1996年初开始“百户教子”竞赛，“德育家庭”已坚持了28年。“五老讲五史”在国家关工委经验交流会上作了发言。“德育学校”在省、盐城市的交流会上作过多次介绍；“德育家庭”先后被教育部关工委评为家庭教育“突出贡献奖”和“杰出贡献奖”；“德育小报”在全省老少共颂新中国60华诞教育经验交流会上，以“德育手抄报，育人展风采”为题作了介绍；“德育小报”部分作品选送北京，在中国关工委成立20周年纪念展览会上展出；中小学生“德育日记”先后多次在《文学校园》《青少年日记》《日记》等刊物上刊出。富安中学、许河中学、原城南中学分别被《青少年日记》杂志社确认为该杂志社“日记教育研究基地”；教育部关工委《关爱》杂志2016年第4期介绍了东台市教育局关工委《日记滋润心灵，特色铸就品德》的经验，接着又在第5期以《用实践教育行动唱响关心下一代工作好声音》为题，介绍了东台市德育工作每年“三个一”的做法。2020年《薪火》第三期以《建立德育平台，深化主题教育》介绍了东台市以宣讲为抓手，夯实主题教育根基，强化“四德联动”平台，增强立德立行效能，丰富活动载体，提升参与度与实效的经验。中国关工委主任顾秀莲对东台市“德育四联动”予以充分肯定，于2015年、2017年、2018年、2019年先后以“这种做法好”；“‘四德联动’调动各方面的积极性，推动德育教育的深入开展”；“要大力推进”等作出批示。2019年盐城市关工委在东台召开专门“德育四联动”现场会，并在全市范围内学习推广。2020年省文明办、关工委授予“全省校外教育辅导站工作先进集体。2021年省关工委成立30周年之际，省少年网比较系统地介绍了1+4+N的工作经验。
“N”指全市各镇关工委 、市直单位关工委，围绕主要工作，开展多特色、创品牌活动。现东台市直单位关工委都拥有自己的单位特色、成功的工作品牌。现已形成“一镇一特色，一镇一品牌”的关心下一代工作特色品牌矩阵。使关心下一代工作在全市工作中真正做到有位子 、有作为。溱东镇“青工职校”和“广播宣读讲”；时堰镇“流动德校”和“青少年校外辅导基地”；五烈镇对“德育家庭”实行“村校结合，层层评比”；梁垛镇“家风教育”和“红色收藏”；富安镇在校外辅导站中专题“老少同乐楼”和坚持十多年创办“留守儿童导报”；南沈灶镇关爱留守儿童，创办的“留守儿童氧吧”；三仓镇“青少年假日驿站”“红色基因教育”基地化；唐洋镇“爱心基金会”；新街镇“电子阅览室”和“电子商务室”双室共建；弶港镇“红帆系列教育”；安丰镇夯实村级关工工作基础和“三扶两创”工作；东台镇“社区家庭辅导站”；许河镇“德育小报”；教育局“续写雷锋日记”、“德育大讲堂”和“家长学校”；文广旅局 “网格式网吧义务监督”；市公安局“老公安送法进校园”；市检察院“爱心爸爸”结队帮助；市司法局“心连心”帮矫和“老带青联谊”活动；市农村农业局 “三扶两创”工作工程化；市民政局“老手拉小手，同走小康路”，开展困境和留守儿童帮扶活动；市总工会“金秋助学”；交通局的“青工安全知识教育”；市工信局主题教育“祖孙同讲”；市住建局“青工政治学校”等等，各基层关工组织和“五老”在关工实践中都创造出具有本单位特色，在全市有亮点工作品牌，而且都具有坚持数年比较成熟的特色品牌，不少工作品牌中央、省新闻媒体多次推介和报道，在面上具有较好的影响力和示范作用。基层关工委主任反映：关心下一代工作抓什么？怎么抓？通过“品牌矩阵”建设我们每年心中有数，抓工作有路数，对于这样工作干起来更有劲头。基层党组织反映：对青少年的全社会教育通过“品牌矩阵”建设，使党建带关建内容扎实，使青少年教育能够走深走实走心，社会影响力大大增大。
为确保“1+4+N”关心下一代工作的特色品牌矩阵建设的长效和发展，现在全市已形成了四项保障制度。一是每年一次的“家家到”制度。每年由市关工委统一组织，到各镇、单位看工作实践，查品牌坚持与发展等情况。二是现场推进会制度。在“家家到”的基础上，每年选择一个镇召开一次工作现场推进会，突出解决或提升一个基层需要解决的问题。三是成果展示制度，每年对关工主要工作的成果进行展示、评比、电视演示等展示。四是评比奖励制度，每年都评比各种各类先进集体和个人，进行全市性的表彰和嘉奖，不断提升工作效果和社会影响力。
（作者：巴建华）
编审：吴宝宏
