10月29日上午，集团公司关工委重庆分会召开专题会议，传达贯彻国铁集团关工委经验交流会精神。
分会常务班子，25个站段关工委常务副主任、秘书长共50余人参会，会议由分会副主任邓平主持。
会议首先组织观看集团公司关工委《赓续红色血脉》专题宣传片，直观感受成都局集团公司关工委红色育人工作成效。
会上，分会主任常树明全面传达10月21‑22日在成都召开的全路关工委经验交流会主要精神。本次全路会议汇聚各铁路局集团公司、直属单位关工委近百名代表，与会人员现场观摩成都片区成都供电段、成都机务段、成都北车站、成都北站区4个基层关工阵地，实地学习“五老”工作室、两代人活动站、青工实训平台建设运行经验。成都供电段依托老技师资源传承供电行业优良传统；成都机务段发挥老司机技术优势做实“老带新、师带徒”；成都北车站立足编组站高风险岗位以案说安、谈心疏导；成都北站区打破单位壁垒，推进站区联建共享，构建一体化关爱阵地，阵地建设做法务实管用，具有很强借鉴意义。
经验交流环节，集团公司关工委成都分会介绍压实基层责任、服务关爱“五老”、真情帮扶青工的工作经验。贵阳供电段八旬“五老”邬厚成作《三十五载关工路，一生一世关工情》交流发言，三十余年笔耕不辍，留存数十本手写记事与史料资料，编撰单位关工三十年记事，凭借详实手写记录帮助职工落实待遇，坚持为新入路青工讲授“入路第一课”，充分展现铁路“五老”无私奉献的崇高风采。重庆客运段“成铁好青年”王丹以《愿以初心为炬，照亮万里征程》分享成长故事，在关工委老同志结对帮带之下，她立足客运岗位暖心服务旅客，危急时刻主动投身山火志愿服务，同时做好青年传帮带，先后获评“新时代成铁榜样”、全国青联委员，为广大青工树立优秀榜样。会上，11个铁路局集团公司关工委也结合自身实际，分别交流特色工作举措。
分会副主任徐安文全文传达了全路关工委主任马维驹讲话精神。马维驹主任在会上充分肯定今年各单位关工委围绕建设世界一流铁路企业目标，推进“基础建设年”取得的工作成效，对下一步工作提出六项要求：一是牢牢把握关工委工作政治性、时代性，强化理论武装；二是讲好红色故事，深化党史、国史、铁路史教育；三是紧扣企业中心大局，抓实青工思想道德培育；四是发挥“五老”优势，做好技术业务传帮带；五是深化关爱工程，为青工及子女办实事解难题；六是抓好“基础建设年”收官，强化组织和“五老”队伍建设。会议指出，成都局关工委工作呈现“底色重、亮点多、成色好”的特点，领导重视、多方联动、夯实基础是做好关工工作的关键，要用好代表青年的“绿色”、代表红色传承的“红色”、代表银发力量的“银色”三种色彩理念，赋能关心下一代工作。
全路关工委副主任王培忠就贯彻落实会议精神提出要求，各单位要及时向党委专题汇报会议精神，面向“五老”骨干层层开展学习传达，抓实年度各项任务收官，高质量做好年终总结，同步谋划来年工作。
会上，内江车务段关工委常务副主任龚文正、重庆车辆段关工委常务副主任严茜、重庆机务段关工委常务副主任尹小林、涪陵工务段关工委常务副主任熊家林，结合本单位实际交流贯彻落实思路。
分会副主任邓平结合重庆分会实际，就贯彻落实会议精神作出部署。一是年终总结务求务实求真，坚决摒弃花架子，多摆数据、讲事实，用干货反映工作成效，力戒形式主义。二是紧扣青年现实需求，用心用情为青工纾解思想困惑、破解岗位难题，把服务青年落到实处。三是对标全路关工委提出的先进性、时代性要求，认真查摆短板弱项，更新工作思路方法，让思想引导真正走进青年心里。四是聚焦青年人才选拔、培养、选树和宣传，发挥“五老”参谋助手作用，助力青年岗位成才。要用好新编关工委史料书籍，做好资料分发运用，为基层开展工作提供素材支撑。五是层层传导工作压力，充分调动“五老”、团干部、青年骨干协同发力，破解基层力量薄弱难题。
会议强调，全体关工工作人员要以此次全路经验交流会为新起点，补齐工作短板，创新工作载体，扎实抓好年底收官，科学谋划来年工作，奋力推动重庆铁路关心下一代工作实现高质量发展。
