《争先》作者/孔繁讯

一九八五年至一九八八年之间，是我在海军北海水警区司令部服役期间工作岗位上变动最频繁的一个阶段，从管理科参谋到助理员，从招待所所长再到通信二连任政治指导员。而每次的工作调动都集中一个焦点上，那就是让我去为上级领导及部门破解难题，走出困境。这样说让人听起来好像有点自我拔高能力的意思，但其中有一点不可否认，那就是无论组织上把我放到任何工作岗位上，遇到多大的困难，我始终都会以积极的态度，怀着一腔热血和激情，不顾牺牲自已的一切利益，去想方设法完成上级领导交给的各项任务。

持别是在一九八八年十一月份，司令部党委研究决定调我去远离市区的通信二连任政治指导员，未上任前就知道二连是一个老大难单位，据悉，这次去二连任职是部里主要领导的安排，其目的就是让我想办法啃掉这块硬骨头，让二连早日摘掉这一落后的帽子。二连是由原机务站，有线连及无线连抽调的部分官兵组成，初到二连，经与大部分官兵座谈了解，连队情况比较复杂，其存在的原因有三个方面；一是个别主要领导不安心工作，因家庭困难闹转业。二是新组建的连队，官与兵之间，兵与兵之间沟通交流不畅，关系不够融洽。三是连队远离市区及部队机关，交通不便，加上营区条件艰苦，因此，连队人员思想不够稳定，存在着少数官兵找门子，拉关系，跑调动，闹退伍现象。常言说:冰东三尺，非一日之寒。要想解决二连历史遗留问题，不是靠开几次会，谈几次心就能解决的，而一定要花上常人几倍的功夫，耗精力，透体力等才能从根本上去除掉当时在连队中存在的“疑难杂症”。为了对症下药，我首先从连队党支部建设和干部队伍作风建设抓起，从我做起，人人，事事，处处起党员干部示范带头作用。二是加强对全连官兵经常性的思想政治教育，积极做好后进战士的思想转化工作，充分发挥政治工作优势，把官兵的思想引导统一到部队发展建设轨道上来。三是依据“三大条令”，抓好连队一日生活制度的落实，扎实推进年度军政训练科目，战备值勤，武器装备维护保养，农副业生产及军民共建活动等任务的完成。通过集中抓，使连队存在的热点，难点问题逐步解决以后，党员干部模范带头作用明显增强，当战士们看到连队干部身先士卒，一个个也都开始行动起来，自觉的去参加军事训练和政治学习。从前那种因管理松散引起的脏，乱，差现象逐渐得到纠正及扭转。为了便于部队管理，我利用业余休息时间发动全连官兵开荒种菜，并根据其表现情况来做为年终评先评优的一个重要条件。连队自从制定采取了上述措施以后，在业余时内外出请假的少了，到菜地施肥浇水劳动的多了。为了加强连队的精神文明建设工作，不断提升官兵们的自身素质，我组织官兵开展了“以戒严部队为楷模把青春奉献在军营”为主题的演讲活动，该做法立刻在部队机关及直属分队引起强烈反响，其经验很快得到了推广。另外，还经常组织官兵到连队附近的冠头岭油库，南湾小学开展丰富多样的学雷锋和军民共建活动。一九八九年二连被广西壮族自治区评为“军警民共建先进集体”。

当二连发生可喜的变化以后，水警区也开始在连队投入资金改建营房，配制营具。为了扩大农副业生产规模，后勤部门为连队还配置了劳动工具。在上级部门的支持和全连官兵的共同努力下，二连从一九八九年至一九九0年被海军北海水警区评为达标单位，从一九九一年至一九九二年被海军南海舰队评为达标先进单位和先进党支部，同时又被北海水警区评为装备管理和农副业生产先进单位，战士崔军同志被南海舰队评为“南海青年之星”，九二年底水警区司令部还为我和连队的其他五人各荣记三等功一次。

作者为海军南海舰队原南沙驻岛部队转业干部。