字道 姚振龙

“以人为本，百年育人”，是一个百年企业必备的基本条件，而今的企业只注重眼前的利益，而忽略最基本的根基建设，一味的追求人才经济利益化，而忘记了人才功能化和人才适应化。使人才造成巨大的浪费，也给企业发展带来了潜在的危害；一个企业的百年大计，就是人的选择、应用、培养、教育、重任；一个百年企业应具备六个字，也就是（以图说理）用图来表达。（七月十号所发的企业之殇）

第一字：盼。期盼着企业能拥有行业中最好的人才，领先的人才，期盼这企业能大有发展，成为百年企业。

第二字：合：社会需要爱，百年企业的发展更需要爱，而且需要的是爱的组合。

第三字：实；实力、诚信，是一个企业反战的最基本准则，具备自我的实力，才能拥有社会的发展空间

第四字：信，自信、信心是一个企业当家人必须既有的素质，而当下我们把欲望、占有当做信心和自信是一种误解，是一种无知；

第五字：内，需要一种内涵，一种真正文化的内涵，而不是表面秀，有很多企业花大价钱做各种企业的表面形态，而忽略了企业的真正文化内涵，具有企业的内涵文化，是企业发展的灵魂。

第六字：露：表现、体现、神秘。一个企业必须具有自我神秘的吸引力，而却要表现出自我的吸引能力，对人才展现出诱惑感，是人才具有向往的梦想。

无论应用什么样的法杖模式，人才是企业发展的主要生产力，掌握人才、应用好人才是企业发展的实力。观字识人是企业选人用人简单化应用方式，通过对人才的文字书写形态解析人才的内在信息，更好地发挥人才的能力。

（随笔而言，供参考，字道祝你的企业腾飞）

作者风采