严文明教授谈人力资源文化的力量
中国企业文化管理中心，在近十年的咨询辅导中，发现有人力资源文化沉淀的企业，一线员工和中高层管理人员在工作中体现以下几个特点
1、正能量浓烈：企业文化宣传，让员工摄取智慧，用觉悟来自度度众，工作主动性强；用心灵来改变环境，企业气场好。反之，企业氛围单调，活力缺乏。
2、合作愉快：中高层管理人员能用经验来提携后学，工作心得互相分享；团队凝聚力强。反之，各自为政，分歧冲突时而发生。
3、士气高涨：员工除了具备专业技能外，用良好的管理思想照耀团队，员工与员工之间互相关怀传递温暖展示风采。反之，等慢靠推脱拉逐渐抬头。
4、自信心强：中高层管理人员，用坚韧来突破目标，进而用成绩来证明能力，用信念来光耀企业，企业战斗力强。反之，这些潜能文化发挥渺小。
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