城中区：开展“末位约谈”推动党风廉政建设责任制落地落实

 近日，城中区党风廉政建设责任制工作领导小组办公室结合落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、上年度党风廉政建设责任制考核、日常考核和全面从严治党中存在的问题以及短板弱项，列出排名靠后部门单位“问题清单”，由区委主要领导运用监督执纪“第一种形态”，对2020年度党风廉政建设责任制考核小组排名末位的1个地区和3个单位主要负责同志进行了集体约谈。

约谈开门见山，直指问题，点中要害，严肃告诫，既指出党委（党组）党风廉政建设存在的薄弱环节，也指出落实第一责任人责任、班子成员“一岗双责”方面的问题。同时要求被约谈对象，坚持问题导向、坚持实事求是，进一步把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，举一反三，深入分析研究查找原因，剖析问题根源，查找落实“两个责任”的不足和短板，严格落实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党落到实处。

通过约谈，4位被约谈对象既出了汗、受了警醒，又上了课、领了责。纷纷表示，将以此次约谈提醒为起点，结合党史学习教育和全区作风建设推进会精神，严格履行党风廉政建设第一责任人责任，压紧压实班子成员“一岗双责”责任，对照整改要求和问题清单，坚持当下改和长久立相统一，把整改问题与推进标本兼治有机结合起来，深耕细作党风廉政建设“责任田”。

 城东区回访教育让“跌倒干部”重振精神再出发 

  为有效落实执纪执法“后半篇文章”，加强对受处分人员的管理和关心，充分调动和激发受处分人员的积极性。近日，城东区纪委监委开展了受处分人员回访工作。

精心准备，做到“宽严相济”。今年，区纪委监委制定并印发《关于受处分人员回访教育暂行办法》，持续深化回访工作。在回访前，组成回访组，一方面调阅原案卷宗，明确回访的范围、方式等，提升精准度；另一方面，采取因人施策，逐人回访的形式，在体现处分严肃性的同时让受回访人员感受到回访的温度，真正体现了组织的严管与厚爱。回访谈话时，积极了解思想动态，对思想上有“想法”的受处分人及时解开“心结”，打开“心扉”，使其更主动地投入到新的工作中。

暖心关怀，助卸“思想包袱”。通过回访受处分人员所在单位党组织负责人及单位班子成员，全面了解受处分人员的思想认识、工作表现和组织生活等情况，督促其所在单位和党组织履行日常教育、管理、关心、关爱职责，建立好统一回访档案。通过回访工作让纪律处分既“治了病”、又“救了人”，更让犯错误的同志充分感受到党组织和单位的温暖和关怀，帮其放下思想包袱，更好地改正错误、积极干事创业。

细心引导，强化“后期功效”。将处分回访与执纪执法相结合，在回访的同时对纪律处分决定执行情况进行监督检查，有力维护了党纪政纪的严肃性，进一步丰富拓展了监督途径和手段。对认真改正错误、工作表现好、群众认可的，在回访中给予充分肯定，并把政治教育和法纪教育贯穿回访工作始终，帮助受处分人分析错误性质及危害，帮助他们真心认错悔错改错，使他们重新振作起来，积极为建设美丽繁荣东大门做出应有的贡献。 

城东区首批“家庭纪委书记”上任，为家风建设注入“新动力” 

5月24日，城东区召开“家庭纪委书记”聘任会，区纪委监委为9名关键岗位领导干部的家属颁发了“家庭纪委书记”聘书，至此，9名“家庭纪委书记”将开始履行“家庭助廉”职责，与区纪委监委共同构筑“八小时以外”廉政监督新防线。

聘任会上，9名“家庭纪委书记”观看了微电影《家风》，该片通过一个以“寻找”为主题的故事生动诠释了家风建设对于家庭、子孙后代、党风政风和社风民风的重要意义，旨在引导她（他）们树立“家庭助廉”意识，培养清正廉洁的良好家风。观看结束后大家纷纷表示，很受教育，令人沉思，作为领导干部的家人，将全力协助把好拒腐防变关，同时加强自律，不干涉工作，不以权谋私，做到廉洁齐家。

“家庭纪委书记”的丈夫、妻子或者孩子有的是来自廉政风险点较高、权力较集中的岗位，有的是今年新提任的领导干部，有的则处于一线执法部门，活动现场大家围坐在一起，探讨如何守住廉洁从政的后方堡垒，如何教育引导子女，如何当好“家庭纪委书记”。

聘任“家庭纪委书记”是城东区领导干部家风建设系列活动的一个缩影，下一步，城东区纪委监委将以总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要论述为指引，把家庭廉洁建设作为全面从严治党的新抓手，继续深入挖掘城东好家风、好家训中的廉洁元素，厚植廉洁文化根基，营造廉洁氛围，通过在机关、街镇等单位广泛组织开展廉洁家访、“清廉家风”宣传等形式多样的家风建设系列活动，引导广大党员干部特别是党员领导干部以廉洁文明家风促党风政风、带社风民风，努力建设城东区风清气正的政治生态。（青海省西宁市纪委宣传部  贾权军）