（刘晗）为贯彻落实高检院“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”工作要求、省院“四个发展”具体思路以及市院党组“1126”工作思路和“抓管理、促提升”工作主线，以创新促发展，以高质量检察工作，助推现代化洛阳都市圈建设，4月9日，河南省洛阳市检察机关召开2020年度创新品牌项目综合评审会。
经市院党组会研究，最终确定8个“2020年度创新品牌奖”。从即日起，“洛阳检察”微信公众号将陆续进行展播。今天，让我们走进宜阳县人民检察院，一起看看他们的“创新品牌”吧！
关键词
创新点
坚持“党建引领、亮点推动”工作思路，把“抓党建”作为管党治党第一责任，积极打造“党建+”模式，实施“五大工程”，促进党建工作与业务、队伍、政务、文明创建等深度融合，有力推进各项检察工作创新发展。
《检察日报》曾以《无形的力量 有形的效果》为题对“党建+”工作模式予以报道。
基本情况
实施“党建+素质提升”工程 提升履职能力
坚持党建引领，着力打造素质过硬、本领高强的检察
实施“党建+责任提升”工程 强化责任担当
牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，切实做到检察工作部署到哪里，党建工作就统领到哪里。一是强化组织领导。宜阳检察院党组坚决扛起党建工作主体责任，坚持把党建工作和检察工作同部署、同落实、同检查、同考核，成立党建工作领导小组，每季度召开一次党建工作专题会，全面梳理总结工作成效、存在问题和经验做法，固化制度成果，促进责任落实。二是强化责任落实。建立完善党建“一三五六”工作体系，制定年度党建工作要点、责任清单、党员教育培训计划，分级签订责任书，明确党建工作责任。三是强化达标创建。出台支部达标晋级和党员积分制管理考核办法，加强考核奖惩，引导每个支部行动起来、每名党员参与进来，以点带面，整体推进，努力把党建工作“虚功做实”。
实施“党建+纪律提升”工程 严守纪律规矩
把纪律作风建设纳入党风廉政建设和党建工作责任制的内容，持之以恒正风肃纪，着力营造风清气正的良好氛围。一是加强纪律作风建设。定期听取干警思想动态和违法违纪情况分析报告，逐级开展“谈心谈话”，及时化解队伍中的苗头性问题。二是加强廉洁家风建设。开展“立家规、传家训”和手写廉洁亲情寄语活动。开展廉洁家访活动，组织干警及家属参观家风家训馆。三是加强问题检视整改。党组与纪检监察组同向发力，扎实做好省委巡视反馈意见整改，高质量开展以案促改，坚持以案为镜、以案警示，深入查找执法风险点和管理漏洞，举一反三，防微杜渐，避免小漏洞铸成大问题。
实施“党建+业务提升”工程 培育亮点品牌
围绕党建与业务深度融合，引导干警以政治标准审视业务工作，以业务成效检验政治自觉，推动讲政治与抓业务有机统一、互促共进。一是坚持抓重点重点抓。围绕上级院业务工作部署，将扫黑除恶、公益诉讼等十项工作列为年度工作重点，明确责任领导和责任部门，实行“以分管工作为第一、分管部门为第二”的原则，确保各项工作落地见效。二是坚持强力推明导向。每月召开支部例会、每季度召开业务推进会，听取汇报，点评问题，推动工作开展。发挥业绩考评风向标作用，建立干警司法档案，“一岗双责”延伸至员额检察官，引领全体干警把各项工作做到极致。三是坚持抓创新树品牌。开展“争当业务能手、争创品牌工作”活动，着力打造宜阳检察名片。
实施“党建+政务提升”工程 促进规范管理
狠抓执行力建设，着力构建纵向运行顺畅、横向协调紧密、步调一致、运转高效的政务管理体系。一是实施精细化管理。全面梳理近年来各项规章制度，修订完善《党组工作规则》《三重一大决策制度实施细则》《内设部门和干警年度考核办法》等10余项制度，积极破解规章制度建设缺、散、粗、虚等问题，提高政务管理精细化水平。二是找准着力点。以严肃党内组织生活、规范党建工作为切入点，开展党建集中整改活动。坚持党建与文明创建相结合，促进党建工作与机关管理深度融合。三是注重典型引领。开展“五星”干警评选活动，以支部为单位，每季度评出5名“五星”干警，发挥模范引领作用，在全院营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。
【编辑 赵萌阳】
