党的生活网（王爱民 李西锋 通讯员 王岩）建强队伍 。严格落实上级要求，规范站点管理员选拔标准，拓宽选人用人视野，在村级党组织班子成员、后备干部、优秀党员等群体中，通过个人自荐、组织审查的方式，及时将符合岗位需求的人才充实到站点管理员队伍中。同时，严格落实“AB”岗制度，建立后备梯队，全区117个站点配备管理员234名，为推进电教远教工作提质增效奠定人才基础。

培养人才。围绕远教站点学习、培训、管理制度等“软件”和掌握操作平台及设备维修管护等“硬件”重点学习，确保远程教育终端站点正常运行，提高学用实效。每月定期召开管理员业务培训会，结合播放计划和精品节目推荐，查漏补缺，集中研讨日常工作开展中遇到的问题并群力群策进行解决。

规范工作，将电教远教工作纳入基层党建工作责任制和基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容，层层压实责任、层层传导压力，督促站点管理员完成站点学用工作任务。 安排专人负责督导联系各站点，对站点播放时长、内容进行动态巡查指导，重点审查播放时长是否充足、播放内容是否正确等。建立管理员微信群，按周提交工作计划并专人督促计划落实，按月对各站点播放记录、网络运行、设备管理、学习组织、任务落实等情况进行全面考察，确保电教远教工作提量更提质。