从基础设施提升改造，到招生、教师招聘等，在不到三个月的时间里，一所学校就步入正规。这样的速度创造了开发区乃至聊城市的一个奇迹。

      2020年6月，聊城开发区党工委审时度势，决定筹建聊城经济技术开发区物流园学校。年富力强、管理经验丰富的水城名校——开发区东昌中学东校校长赵振军兼任该校校长。“在筹建的那三个月里，我们没有周末没有节假日，没有白天黑夜。9月新生就要入学，时间不等人！” 赵振军校长说，这一切都归功于团队的协作和拼搏进取。作为一名校长更应该以身作则、率先垂范，抓好团队建设，充分发挥和调动大家的工作积极性、创造性，为大家服好务。“喊破嗓子，不如甩开膀子！”熟悉赵振军校长的人都知道，实干是他的鲜明标签。

     作为领头人，他参与创建了开发区东昌中学东校，在赵振军的感召下，蔺高展、杨雪等一批开发区的优秀教师纷纷加入进来，物流园学校人始终保持创业者的心态，坚持发扬抓铁留痕、踏石留印的实干精神，一步步引领着学校成为水城名校，广受社会各界好评。一样的初心，一样的用心，一样的实干。聊城经济技术开发区物流园学校起步就拥有了令人羡艳的发展条件：名师名校长，还有兄弟名校的无私帮带。因此，她开花即惊艳，交出了令人满意的答卷：校容校貌日新月异、蒸蒸日上，成为学生向往的成长成才摇篮。

师资是灵魂：有一支老中青完美结合的教师队伍

经过一年多的发展，聊城经济技术开发区物流园学校已初具规模，基础设施逐步完善，教师队伍昂扬奋进、学生成长日新月异，学校呈现蒸蒸日上的良好发展局面。

   目前，学校已成为开发区唯一一所九年义务教育学校，学校设有小学部和初中部，现有教师26人，其中研究生学历者8人，获市区级以上荣誉者15人，现有小学一、二年级，初中七、八年级四个年级，在校生400余人。

    “教人先正己。”教师的基本素质渗透在学校教育教学过程中,它将对学生产生潜移默化的影响.正如加里宁所说:“教师的世界观、他的品行、他的生活、他对每一现象的态度都这样那样地影响全体学生”.

     学校无小事,事事有教育；教师无小节,处处是楷模.一所学校的师资队伍建设决定了学校的成败。

     为此，学校把加强教师队伍，打造一流师资力量作为学校工作的重中之重来抓。为了确保教育教学质量，学校的管理模式、教育教学方法实现了与开发区东昌中学的无缝对接、相辅相成、相融并长。

    另外，在师资力量配置方面，学校积极争取开发区教体局给予重点关注和倾斜，为均衡师资力量，保证物流园区内的学生能够享受到优质的教学资源，以“名校带动新校”为原则，调配开发区精英团队来保障教育教学质量，为学校快速发展奠定了坚实的基础。

     推行“师徒结对，以老带新”模式，加强团队建设。在实际工作中，学校高度重视青年教师的成长发展，安排每一名青年教师与老教师“结对子”，以老带新，共同进步，打造了一支老中青年龄搭配合理、团结协作、甘于奉献、敬业爱岗的一流师资队伍。

    积极构建“家文化”，切实解决教师的后顾之忧。老师家里出现困难，学校会安排相关管部门督促专人进行对接，送上学校的关怀和照顾，及时为他们解决燃眉之急，第一时间解决老师的后顾之忧，为他们安心教学创造条件。

德育为根本：培养有能力品德高、全面发展的人

    建校伊始，学校便把“知行合一，立德树人”的校训深入贯彻到学校的日常工作中，将立德树人、促进学生全面成长作为一切工作的目标和任务，秉承“先成人后成才”的理念，打开学生心灵，触及学生灵魂，引导学生做更好的自己。同时，构建了德育整体管理框架，以实现“为学生一生的发展奠基”，努力营造“尚德、守纪、勤学、笃行”的校风，全力以赴将学生培养成会学习、有能力、品德高尚、全面发展的人。立德树人只靠简单的说教效果不好，学生也不容易接受。为此，学校积极丰富立德树人载体，通过各种寓教于乐、学生喜闻乐见的活动让学校

    立德树人的理念像涓涓细流一样深入到每一个学生心中，从而实现了春风化雨、润物无声的最佳效果。今年“五四”前夕，学校组织小学部、初中部各班级举办主题班会，广大学生赞美青春、畅谈理想，进一步增强了大家为国家富强、民族复兴而努力读书的信心和决心。今年是伟大的中国共产党成立100周年，学校精心组织、周密安排了党史诵读、赴红色教育基地（孔繁森同志纪念馆）参观等一系列党史教育活动，让广大同学们深刻了解了我们国家在中国共产党带领下从一个积贫积弱的半殖民地、半封建落后国家一步步站起来、富起来、强起来的辉煌历程，系列活动增强了学生作为中国人的民族自豪感、荣誉感，学生纷纷表示要拼搏进取、努力学习、不负青春、报效社会和国家。各种各样的活动净化了学生心灵，教育学生树立远大的理想，“比学赶帮超”的风气在学校蔚然成风。

担当显初心：用心教学用情育人，用大爱呵护成长

     没有爱，就没有教育。爱，尽在细微处。

     据学校小学部主任蔺高展介绍，学校对小学一年级刚入学的学生组织开展为期一个月的“习惯养成月”活动，由班主任负责对孩子们进行在校学习、生活日常行为规范的专门培养，教育孩子们养成良好的习惯，为孩子们的健康成长、快乐成功奠定了基础。

    聊城经济技术开发区物流园学校不让一个学生掉队。为此，在教学方面，学校积极落实“高效课堂，精细化管理，和谐校园”的办学策略，探索实施“一生一策”模式，让“优等生吃饱、学困生吃好”，每一名学生都有明确的追赶目标，老师乐教、学生乐学，学习成绩大幅提升。针对“问题学生”，学校建立“问题学生”档案，根据每个学生的情况，安排专门的老师制定一对一的解决方案，坚决不让一个掉队。

     学生家长纷纷表示，物流园学校在教育教学和培养学生全面成长方面有独到之处，把孩子送到这里一百个放心。为了给学生创造一流的学习生活环境，学校想尽千方百计完善学校的硬件设施。目前，学校的教育教学设施、微机室、多功能功报告厅、塑胶跑道、足球场等均已建成投入使用，学习生活环境持续改善。

     在学生生活方面，学校建成了学生餐厅、教师餐厅、清真餐厅，并认真把好“食品进货、货物验收、加工卫生、餐具消毒、饭菜价格”五关，通过不断提高服务质量，增加花色品种，凸显学校特色，为广大师生提供物美价廉、色香味俱佳的饭菜，受到了师生和学生家长的高度赞扬。

     针对学校地处城乡结合部，学生离家较远的客观情况，学校小学部在开发区首家设置了午休房间，并根据小学生年龄特点精心设计了统一床铺，免费为他们提供午休服务，减少了学生家长接送奔波之苦，为学生安心学习提供了极大方便。

     一流的设施加上精细化的管理才能最大限度的发挥效能和作用。在学校日常管理方面，一是做到建立健全各项管理制度，先后发布了《《物流园学校小学生行为规范》、《物流园学校中学生日常行为规范》等各种规章制度和规范，并且每项制度都上墙入心，做到事事有人负责，件件有追责考核，把各种问题解决在事发萌芽之初；二是实行学校领导带班负责制度，带班领导全面负责学校当天各项日常管理，深入学生当中，及时了解学生情况，发现问题及时解决。一流的教育教学设施，细致周密的管理，为广大师生创造一流的学习生活环境，培养了学生的良好的学习生活习惯。“每一名物流园学生都是行走的名片”，学校的学生在学校遵规守纪、刻苦学习，在家里孝亲敬老、彬彬有礼，学生的明显进步和良好表现令学生家长啧啧称赞；三是成立家委会和家长学校，把家校齐抓共管的效果发挥到最大，定期召开家委会代表大会，倾听学生家长对学校工作的建议要求，家长之间相互交流，探讨孩子培养教育之道，共同进步提高。

     经过一年的发展，学校风清气正、上下同心，学校呈现蒸蒸日上的发展态势，完善的配套设施、一流的师资队伍、优异的教学成绩使学校一举步入开发区同类学校先进行列。

    “潮平两岸阔，风正一帆悬”，借着新一轮国家教育改革的东风，在不远的将来，一个规划占地面积109亩，教育教学设施更加完善，功能更加齐全、具备超一流师资队伍的教育巨轮必将冉冉升起在聊城经济开发区北部大地。

      （记者 柴士增 通讯员 杨雪）