“企业有效益，职工有收益，才能实现双赢。”华阳长青公司的甘经理介绍，“公司非常重视技术工人和高技能人才，开展集体协商行动虽然要支付稍多成本，但对公司整体素质的提升、职工队伍的稳定，都起到积极作用。”
自2022年度集体协商工作启动以来，固始县总工会主动作为，深入基层，为支持企业复工复产，稳定就业岗位，做好疫情防控下的集体协商工作，切实维护好劳动关系和谐稳定，采取有力措施，推进集体协商“百日要约”行动扎实开展。
形成有效机制开局。县总工会联合人社局、工商联向全县各基层工会下发行动通知，形成合力，明确任务。分管领导带领集体协商指导员深入自来水公司、华阳长青、美团外卖等不同规模、不同类型的企业，将工资待遇及薪酬福利调整、工资支付、劳动安全卫生等涉及职工切身利益问题作为协商重点。
营造良好拓展氛围。充分利用职工服务平台、“固始工会”微信公众号等新媒体平台大力宣传新《工会法》、《劳动合同法》等相关法律法规，用职工喜闻乐见的宣传模式，增强企业和职工参与要约行动的积极性、主动性，营造良好的社会氛围。
突出工作重点持续。此次“要约行动”旨在发挥集体协商在疫情防控、稳定劳动关系、促进企业发展、维护职工权益方面的独特作用，结合行业和企业的实际情况进行全方位摸排。高度重视新时期产业工人和新就业形态劳动者群体，充分体现不同行业、不同岗位的不同诉求。加强对基层工会干部的业务指导，确保集体协商工作谈到位、签到位。
县总工会相关负责同志表示，将持续引导企业通过建立和规范集体协商制度，灵活处理相关用工问题，激发职工群众参与热情，争取企业行政理解和支持，增强企业和职工参与“要约行动季”活动的积极性、主动性。
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