文/邱 天
“从法院到专业性这么强的医院任职，专业是否对口？”近日，湖北省孝感市中级人民法院原政治部主任、党组成员、二级调研员吴克松，调任孝感市中心医院党委书记、副院长，引发网友广泛关注。
从法院到医院，乍一看是两个完全不相干的单位。一个是国家审判机关，一个是医疗卫生事业单位，从法官断案的法院到治病救人的医院，让很多人一下转不过弯来。看上去跨度有些大，专业不对口，有外行领导内行之嫌疑，还有不少网友都说“看不懂”。这“看不懂”的背后，其实反映了他们的担忧：这种跨界任职，专业不对口，会不会造成“水土不服”或难以胜任，“外行领导内行”，工作能干好吗？
法院和医院都是专业性要求强的单位，当好法官需要很强的法律专业背景。同样当一名合格的医生，需要有很好的医学理论知识和多年临床经验。
法院政治部主任、党组成员和医院党委书记、副院长，这两个岗位虽是从事行政管理工作，但不具体经办案件和治病救人的。吴克松主任去医院任职党委书记，并不是让他负责不熟悉的医学专业方面的业务，而是让他主要负责行政综合工作，该医院党委副书记、院长具体负责医学专业方面的业务，两人分管的业务不同。
据报道，孝感市中心医院是当地规模最大的一家医院，也是唯一一所“三甲”医院。医院官网信息显示，该院是武汉科技大学附属医院（武汉科技大学第七临床学院），有着160年的建院历史。截至目前，医院固定资产14.98亿，医疗设备总价值7.95亿元，开放床位2206张，在职职工2148人。这家医院前两任院长都因涉嫌严重违纪违法，接受纪律审查和监察调查，6名医生因违规接受医药代表吃请、收受礼品礼金而受到党内警告处分，这里面反映出来的问题，显然需要一个懂管理的人来整治，而有法院政治部主任工作经验的吴克松，能够更好的抓好医德医风建设，筑牢为人民健康服务理念，切实纠正行业不正之风，加强医院干部职工的作风建设，塑造医院良好形象。
其实，现在跨界任职已是常态化。岳阳县人民医院院长调任广播电视台台长，警察转任医院院长，县畜牧兽医局局长转任教育局长，报社党委书记、社长转任生态环境局局长等，之前都曾出现过，这些符合人事调整的干部交流制度安排。笔者身边就有亲戚从“人民教师”到“人民警察”的跨界，现在工作小有成就。
中共中央办公厅就曾发布《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。其中明确指出：“对一些重要岗位的领导干部，实行跨地区、跨部门交流。”跨界任职显然已经常态化。打破条条框框，打破常规，合理任用人才。长沙太守张仲景著有《伤寒杂病论》，孙中山弃医从政，鲁迅学医的，后来弃医从文。
干事业应该像大海一样包罗万象，汹涌奔腾，不能够静如湖水。要打破常规，凡有利于国家进步，凡有利于社会发展，有利于科技成果转换，有利于人尽其才的事情都应该支持。一个主要领导到专业跨度很大的新单位任职，利用以前的管理经验也基本能够把新单位管好。经过一定的时间，在单位副职的辅佐下，在自己了解新情况、熟悉新业务之后，一般能把新单位管得比较到位。人活到老学到老，只有不断充实自己的本领，学习新的知识才可以跨界干出好成绩，闯出一片新天地。对领导干部的跨界任职，公众要报以平常心。
（作者系中国早报社总编辑）
