为进一步提高仲裁员的业务能力和职业素养，三门峡市湖滨区劳动人事争议仲裁院，紧贴任务实际，不断创新工作方法，面对日益增多的仲裁案件，近期组织大家学习了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在学习当中做到学深吃透，依法办案，从根本上规避各种风险。

　　仲裁员结合平时审案经验，对于案件的审理思路依次发表个人看法，在引用法规，讲述法理，受理范围、法律运用等方面进行了深入分析。通过交流探讨，进一步理清了典型疑难案件的审案思路，统一了裁决标准，明确了裁决方向。同时，提升了工作人员的业务素质和办案水平，激发了工作中积极探索、不断学习的热情，对正确适用法律，平息纠纷，提高办案法治化建设起到了重要的推动作用。通过学习，新加入仲裁工作的人员懂得了仲裁申请的程序，深入了解了相关的法律法规；老仲裁员在办案程序中更加灵活运用融会贯通，杜绝庭审中的不规范行为。为今后全面提升仲裁办案效率和质量打下了良好的基础。       

　　下一步，湖滨区仲裁院坚持“三优”（优先调解、优先立案、优先审理）、“三快”（快立、快审、快裁） 原则，依法妥善处理新业态、新模式争议案件，审慎行之，严格审查，着力打造一支“素质高、业务精”的专业化仲裁员队伍，为优化营商环境行动助力，实现劳动者和企业双赢双惠。