(梁卫国、何嘉盛报道)

       在交流过程中，广东好人、暨南大学穗华口腔医院党支部书记肖金率先分享了本企业在党建引领下的发展成果与文化建设经验。他指出，企业始终以党建为牵引，致力于抓好企业文化建设工作，成功实现党建文化与企业文化的整体融合，并形成了独具特色的“四代文化”：关心上一代，企业引导帮助员工尽孝道，让父母安心；关爱下一代，助力青少年健康成长；关心我们的脑袋，不断提升员工的知识水平与专业素养；丰富我们的口袋，为员工创造更多物质财富与发展机会。

     此外，企业还积极开展“五个幸福”建设，即通过努力实现员工幸福、顾客幸福、家庭幸福、企业幸福和社会幸福，以党建引领全面提升企业发展的社会效益。

       广东纬韬律师事务所党支部书记陈淑辉也分享了本所党支部十多年来的发展历程与初心坚守。陈淑辉书记表示，十多年来他们始终不忘初心，充分发挥法律专业优势，用法律知识为那些需要帮助的人提供援助和支持，为社会公平正义和法治建设贡献力量。他们的新路程，每一步都走得坚实且充满意义，在维护法律尊严、服务社会大众的道路上不断前行。

      双方党支部成员积极分享各自党建工作的经验与成果，气氛热烈。围绕如何进一步加强党组织的引领作用，促进党建与业务的深度融合这一关键问题，大家展开了深入的探讨与交流。通过深入沟通，双方在党建共建的目标、方式和预期成果等方面达成了初步共识。

       双方一致认为，党建共建是加强党组织建设、提升党建工作水平的重要方式，也是促进业务交流与合作、推动行业发展的有力举措。通过党建共建，双方可以实现资源共享、优势互补，共同探索党建与业务融合发展的新模式、新路径，为推动行业发展和社会进步贡献更多力量。

        此次交流活动为暨南大学穗华口腔医院与广东纬韬律师事务所未来的党建共建合作奠定了坚实基础。相信在双方的共同努力下，党建共建工作将不断深入推进，取得丰硕成果，为各自行业的党建工作树立新标杆，为社会发展注入新的活力与能量！