福建省纪委通报7起违反中央八项规定精神典型问题。其中龙岩公安局两名干部在商会副会长微信群里抢红包超万元，一人被免一人被调整岗位。具体通报如下：
龙岩市公安局110大数据情报指挥中心指挥调度室主任钟文添、新罗分局副局长戴晓辉等人违规收受礼金问题。
2015年11月至2018年1月，钟文添先后在龙岩长汀商会副会长蔡某建立的微信群中抢得红包10430元；2016年10月至2017年底，戴晓辉也在该微信群中抢得红包10765元。
2018年1月，龙岩市纪委驻公安局纪检组分别对钟文添、戴晓辉进行 诫勉谈话；钟文添被调整岗位，戴晓辉被 免去领导职务；追缴两人违纪所得。
春节将至
免不了的是礼尚往来
身为党员干部
微信红包该不该“打开”
小编整理了一份过节指南
一起来瞧瞧……
单个微信红包上限是200元，很多人就以此为借口，“哎呀，又不是什么大钱……”进行红包上不正常的往来。
收受微信红包真的没有违反纪律规定吗？
其实不然，2014年9月，中央纪委已将“利用电子商务提供微信红包、电子礼品预付卡等”列入“反四风”查处范围。
近年来，不少人因为微信红包“犯事儿”。
有的利用微信，变相收受礼金；有的向下属、学员索要“红包”，有的利用红包，拉票贿选……
“微信红包”在本质上与现实中的红包并无区别，在惩处方面同样适用现行法律。
治理红包本身已经有非常明确的规定，对于红包，不管他是什么性质，都属于一种送礼或者收礼金的行为，所以在具体的执法中，完全可以按照现行法律法规来进行惩处。
微信红包的本质不是红包数额的问题，而是事件性质的问题。党员干部在收到“红包”时，应当问问自己，发红包的人是否与自己存在职务上的关系；红包是否可能影响公正执行公务；红包是否超出正常礼尚往来；发红包的人是否想要借助自己的职务便利做违纪违法的事情。
红包虽小，但可能就是贪污受贿的开始，一旦内心的警惕放松，就有可能被“糖衣炮弹”拿下。
结合近年来查处的具体案例，在收受电子红包方面，其中5种尤其值得当心——
1.明显超出礼尚往来的电子红包。
2.面值小，数量多的红包。
党员干部要警惕抢红包的金额和次数，一旦红包金额累积到一定数量，就要小心了。
3.专包要慎抢。
如果有人发一对一的专包，就要小心了！党员干部要看发红包的人是否与自己存在职务上的关系，如果有，不要抢。
微信群内还有人会发“XX专包”，这时候也要注意了，要在金额、发包人等各方面反复思量。
4.不要用红包参与赌博。
微信红包中的拼手气红包是人们生活中经常玩的一种游戏，然而少数“有心人”利用微信群虚拟赌场，通过让他人抢红包的方式牟利，这涉嫌赌博，党员干部不要参与。
5.告诫家人，千万留意。
现在很多隐形贿赂不会直接针对党员领导干部本人，而是会针对其配偶、子女等亲属。
因此，党员领导干部需加强警惕，告诫自己的家人，要留心自己抢到红包的金额、次数及红包发放人，一旦有异常要拒收。
拿人手短吃人嘴软。天下熙熙，皆为利来。没有无缘无故的请客，没有不求回报的送礼，有的只是对领导干部手中权力可以“变现”的觊觎，有的只是对利益的追逐。
特别在春节，党员干部更要绷紧纪律这根弦，提高思想意识，牢牢堵上“礼尚往来”的旁门左道，让“廉洁”过节成为节日标配，成为良好的政治气候。
消息来源：审判实务
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