夏津县:发挥榜样力量,让教育家精神绽放光芒
作者:鲁阳
2025年,夏津县教体局人事股以"榜样引领"为抓手,通过构建多维度师德培育体系,推动全县师德师风建设迈上新台阶。该局通过创新开展"10个1"活动,积极打造立体化宣传矩阵等举措,有效激发教师队伍内生动力,营造出崇德尚教、争做教育家的良好教育生态。尤其是"我身边的师德榜样"举措,取得良好效果,被市教育局评为“德润杏坛”十个一系列活动典型案例,
具体实践中,要求各学校深入开展"青蓝结对·薪火相传"行动,通过双向选择确定结对名单,建立成长档案跟踪培养,捆绑评价。青年教师根据专业特点自主选定师德高尚的导师,开展"五个一"跟学计划(每周一次听课研讨、每月一次教学反思、每季一次成果展示、每学期一次专题汇报、每年一次综合评价),全县形成了1300多对师徒结对组合。

为发挥榜样作用,创新打造"线上+线下"双轨宣传平台。在夏津教体局微信公众号开设"我身边的师德榜样"专栏,学校通过层层推选,推选出的师德标兵在学校公开栏公示,县局汇集成“夏津县师德榜样人才库”,每周在公众号发表2名老师的师德事迹,发布了16名老师的师德事迹,阅读量突破了10万人次。

为深化师德建设成果,结合上级组织的践行教育家精神征文活动,组织编撰了《师者本色—我的从教故事》教育文集。该书共计19.6万字,从理想信念、仁爱之心、育人智慧等六个维度,精选基层教师撰写的78篇教育叙事,通过真实感人的育人案例展现新时代教师风采。文集发放后,各校组织专题读书分享会120场次,开展"对标榜样找差距"大讨论活动,有效促进师德认知向师德实践的转化。
据统计,通过系列师德建设活动的开展,全县教师职业满意度显著提升,家长对教师师德师风认可度发生巨大转变,关于师德师风的热线下降了30%以上。下一步,我们将持续深化师德师风建设长效机制,让榜样力量转化为推动教育高质量发展的不竭动力。(孙祥庚)
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