夏津县：发挥榜样力量，让教育家精神绽放光芒

 作者：鲁阳

2025年，夏津县教体局人事股以"榜样引领"为抓手，通过构建多维度师德培育体系，推动全县师德师风建设迈上新台阶。该局通过创新开展"10个1"活动，积极打造立体化宣传矩阵等举措，有效激发教师队伍内生动力，营造出崇德尚教、争做教育家的良好教育生态。尤其是"我身边的师德榜样"举措，取得良好效果，被市教育局评为“德润杏坛”十个一系列活动典型案例，

具体实践中，要求各学校深入开展"青蓝结对·薪火相传"行动，通过双向选择确定结对名单，建立成长档案跟踪培养，捆绑评价。青年教师根据专业特点自主选定师德高尚的导师，开展"五个一"跟学计划（每周一次听课研讨、每月一次教学反思、每季一次成果展示、每学期一次专题汇报、每年一次综合评价），全县形成了1300多对师徒结对组合。

为发挥榜样作用，创新打造"线上+线下"双轨宣传平台。在夏津教体局微信公众号开设"我身边的师德榜样"专栏，学校通过层层推选，推选出的师德标兵在学校公开栏公示，县局汇集成“夏津县师德榜样人才库”，每周在公众号发表2名老师的师德事迹，发布了16名老师的师德事迹，阅读量突破了10万人次。

为深化师德建设成果，结合上级组织的践行教育家精神征文活动，组织编撰了《师者本色—我的从教故事》教育文集。该书共计19.6万字，从理想信念、仁爱之心、育人智慧等六个维度，精选基层教师撰写的78篇教育叙事，通过真实感人的育人案例展现新时代教师风采。文集发放后，各校组织专题读书分享会120场次，开展"对标榜样找差距"大讨论活动，有效促进师德认知向师德实践的转化。

据统计，通过系列师德建设活动的开展，全县教师职业满意度显著提升，家长对教师师德师风认可度发生巨大转变，关于师德师风的热线下降了30%以上。下一步，我们将持续深化师德师风建设长效机制，让榜样力量转化为推动教育高质量发展的不竭动力。（孙祥庚）