春潮涌动处，奋进正当时。2026年1月23日，雷驰汽车云南区域2026年一季度动员大会在昆明联邦四季酒店隆重举行。

大会以“聚力同心，共赢开门红”为主题，全面总结开年阶段性成果，部署季度攻坚任务。在全省汽车以旧换新补贴政策落地的东风下，雷驰汽车云南区域凭借精准的市场研判、高效的团队协同与坚定的品牌信念，年初即实现销量与口碑双丰收，以破竹之势斩获令人瞩目的“开门红”，为全年高质量发展奠定坚实基础。

作为城市新能源物流车领域的领跑者，雷驰汽车深耕云南市场多年，始终践行“构建中国式现代化城配物流新生态”的品牌使命，聚焦新能源MINI卡、小卡及冷链车等核心产品，助力区域物流行业绿色转型与数智化升级。

2026年开年，云南省正式启动汽车以旧换新补贴政策，对报废或置换旧车购买新能源乘用车的消费者给予最高2万元补贴，形成“政策红利+厂商优惠”的双重利好，为汽车市场注入强劲动力 。

雷驰汽车云南区域精准把握政策窗口，迅速联动全省经销商推出叠加补贴方案，同步优化金融支持与售后服务，短短一个月内实现客流同比增长35%，置换订单占比超60%，成功在市场竞争中抢占先机。

聚力：多维协同铸就攻坚合力

团队聚力是雷驰云南区域破局市场的核心密码。区域团队汇聚了行业资深专家与新锐力量，形成“经验赋能+创新驱动”的良性生态。面对2026年一季度车市整体预判偏谨慎的行业环境，团队未雨绸缪，建立“市场-研发-销售-后勤”全链条协同机制：销售前端组建专项攻坚小组，深入昆明、曲靖、玉溪等重点城市物流园区，精准挖掘城配企业与个体从业者需求；研发后端紧扣云南地形气候特点，优化产品续航与承载性能，确保新能源物流车在高原环境下的稳定表现；后勤保障团队则搭建“快速响应服务体系”，实现配件供应、维修保养等支持服务的24小时响应，为前线作战筑牢后盾。这种上下贯通、左右协同的作战模式，让区域团队在政策落地初期便快速承接市场需求，将政策红利转化为实实在在的业绩增长。

同心：文化铸魂凝聚发展共识

“心往一处想，劲往一处使”的同心精神，是雷驰云南区域持续领跑的关键支撑。区域始终以品牌文化为引领，通过常态化团队建设、技能比武、荣誉表彰等活动，强化员工对“绿色智慧物流解决方案专家”定位的认同，激发全员敬业热情。在开年冲刺阶段，从管理层到一线员工，纷纷主动放弃休息时间，加班加点推进客户对接、政策解读、订单交付等工作。不少销售顾问带着政策手册深入乡镇市场，为消费者细致测算补贴金额与购车成本；售后团队更是提前完成全省服务网点的技能培训与设备升级，确保每一位车主都能享受到“购车无忧、用车安心”的优质体验。这种“拧成一股绳”的团队凝聚力，不仅让雷驰在激烈的市场竞争中保持强大战斗力，更让员工在共同奋斗中实现个人价值与职业成长。

共赢：价值共生绘就发展蓝图

共赢理念贯穿于雷驰云南区域的发展始终。此次“开门红”的实现，不仅为企业创造了可观的经济效益，更构建了“企业-员工-客户-社会”的多方共赢生态：员工在攻坚实战中提升专业能力，获得更广阔的职业发展空间；客户通过政策补贴与厂商优惠，以高性价比购入适配需求的新能源物流车，降低运营成本；区域通过与本地物流企业、经销商伙伴深度合作，带动产业链协同发展，为云南实体经济注入活力。同时，雷驰云南区域积极履行社会责任，推广新能源物流车替代传统燃油车，助力区域“双碳”目标达成，为城市绿色交通建设贡献力量。

大会现场，区域负责人明确了一季度后续攻坚目标：持续深化政策承接力度，扩大新能源物流车在县域市场的渗透率；加快推进“智慧物流体验中心”建设，打造集产品展示、试驾体验、售后服务于一体的综合性服务平台；深化与本地供应链企业的合作，构建更完善的区域产业生态。该负责人表示，雷驰云南区域将以此次动员大会为新起点，持续秉持聚力同心、共赢发展的理念，在新能源物流车细分赛道上持续发力，为云南汽车产业高质量发展与绿色物流体系建设贡献更大力量！（范云）