职工互助保障是由工会组织牵头，职工自愿参与、自筹资金形成的非营利性互助机制，为职工提供医疗、健康等风险保障。职工每年缴纳205元，即可享受最高22万元的“二次报销”。

职工作为社会群体的重要组成部分，其保障状况直接关系到社会和谐稳定与整体发展。今年年初，省总工会将深入推进职工互助保障列为2026年重点工作。

“陕西2025年支付互助金较5年前增长46%。”中国职工保险互助会陕西省办事处主任张志强表示，这一增长主要得益于两方面因素：一是保障活动全面升级。陕西推出住院治疗个人自付部分报销比例从70%提升至100%、取消医院等级及报销次数限制等十余项惠民措施；拓展重疾险保障范围，由原25种重疾扩展为35种重疾加25种轻症，女职工特殊疾病保障由8种增至12种，并将生育、猝死及新就业形态劳动者意外伤害等纳入保障范畴。二是理赔时间大幅缩短，依托数智化系统，互助金申领时间由过去的1个月至6个月压缩至1个工作日至3个工作日，最快一笔业务从申报到到账仅用4小时。 （来源：陕西日报）