2026年3月27日

 

政绩观是基层干部干事创业的“定盘星”，直接决定工作的价值取向与实践成效，更关乎党和政府在人民群众心中的形象，关乎政策落地的最终效果。基层作为连接党中央与人民群众的“最后一公里”，是政策执行的终端、为民服务的前沿，基层干部的一言一行、一举一动，都直接关系群众的切身感受，关系民心向背。新时代基层干部树立正确政绩观，核心在于恪守进思尽忠，退思补过，将顺其美，匡救其恶（wù）的行为准则，始终牢记老百姓是天，老百姓是地，老百姓是共产党永远的挂念，把消除群众厌恶、赢得群众认可作为干事创业的根本标准，摒弃虚浮政绩、深耕民生实事，以实干担当践行初心使命，让为民造福的真政绩经得起历史、实践和人民的检验。

 

“进思尽忠，退思补过，将顺其美，匡救其恶（wù）”，短短十六字，蕴含着中华优秀传统文化中为官从政、履职尽责的智慧，更是新时代基层干部校准政绩坐标、践行使命担当的行动指南。这里的“恶”读wù，取“厌恶、不满、埋怨、抵触”之意，而非“罪恶、过错”，核心指向基层工作中因政策执行偏差、方式方法不当、服务缺位失位，引发老百姓反感、讨厌、指责，甚至让群众对党中央政策、地方部署、单位工作产生误解怨言的各类问题。“匡救其恶（wù）”，就是要求基层干部主动发挥主观能动性，及时匡正工作中的疏漏偏差，补救群众心中的不满情绪，从根源上化解矛盾、消除怨气，绝不让基层执行的小问题，演变成伤害党群干群关系的大隐患。树立正确政绩观，说到底就是把为民服务放在首位，把群众满意作为最高追求，唯有把这十六字箴言内化于心、外化于行，才能真正干出群众认可、组织放心的实绩。

 

一、进思尽忠：坚守忠诚底色，筑牢为民政绩观的思想根基

 

“进思尽忠”，是基层干部履职尽责的首要前提，是树立正确政绩观的政治灵魂。“进”即身处岗位、履职尽责，全身心投入基层工作；“尽忠”即心怀对党、对人民、对事业的绝对忠诚，始终牢记初心使命，把党的事业和人民利益放在最高位置，在岗一日、尽责一天，绝不敷衍塞责、推诿扯皮。基层工作直面群众、直面矛盾，千头万绪、纷繁复杂，没有忠诚之心，政绩观就会跑偏，干事创业就会迷失方向，要么搞表面文章、形象工程，要么消极应付、得过且过，最终损害的是群众利益，透支的是党和政府的公信力。

 

对于基层干部而言，尽忠不是空洞的口号，而是实实在在的行动。要始终坚定政治立场，不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署和地方党委政府的工作安排，不打折扣、不搞变通、不做选择，始终与党中央保持高度一致，确保好政策从“最初一公里”顺畅抵达“最后一公里”。要心怀为民赤诚，把群众的急难愁盼放在心上，把群众的安危冷暖扛在肩上，面对民生保障、基层治理、乡村振兴、矛盾化解等各项工作，主动担当、积极作为，不畏惧困难、不回避问题。基层干部的忠诚，体现在清晨入户走访的脚步里，体现在耐心解答群众疑问的话语里，体现在全力解决群众烦心事、揪心事的担当里。唯有以“进思尽忠”筑牢思想根基，才能摒弃私心杂念，杜绝功利主义、形式主义，始终把为民造福作为最重要的政绩，让政绩观扎根于对党忠诚、为民服务的沃土之中。

 

二、退思补过：常怀自省之心，夯实为民政绩观的实践基础

 

“退思补过”，是基层干部自我革新、自我提升的重要路径，是树立正确政绩观的内在要求。“退”并非退缩、懈怠，而是工作之余静心反思、闲暇之时反躬自省，跳出日常工作的繁杂，复盘得失、查找不足；“补过”并非掩饰过错、逃避责任，而是主动正视工作中的疏漏、言行中的偏差，及时整改、积极弥补，防止小问题演变成大矛盾，小失误引发大不满。基层工作直接与群众打交道，政策传达是否精准、服务态度是否贴心、工作方法是否得当，都直接影响群众感受，难免出现考虑不周、落实不到位的情况，而自省补过，就是及时修正工作偏差、赢得群众谅解的关键。

 

基层干部要养成常态化自省的习惯，每日梳理工作、反思不足：反思政策落实是否贴合群众实际，有没有出现一刀切、简单化的问题；反思服务群众是否耐心细致，有没有态度生硬、敷衍了事的情况；反思工作举措是否解决实际问题，有没有重形式、轻实效的现象；反思自身言行是否符合干部标准，有没有损害干部形象的行为。对于发现的问题，要立行立改、绝不拖延；对于群众提出的批评建议，要虚心接受、认真吸纳；对于工作中造成的失误，要主动承担、及时补救，用实际行动弥补不足。“退思补过”体现的是求真务实的工作作风，是严于律己的责任担当，更是基层干部成长进步的必由之路。只有常怀自省之心、常补工作之过，才能不断提升工作能力和服务水平，让每一项工作都贴近民心、顺应民意，为树立正确政绩观打下坚实的实践基础。

 

三、将顺其美：顺势为民发力，彰显为民政绩观的实际成效

 

“将顺其美”，是基层干部执行政策、推进工作的科学方法，是树立正确政绩观的核心要义。“将顺”即顺应、秉承、落实，“其美”指党中央和各级党委政府出台的好政策、作出的好部署，以及群众心中的美好期盼、合理诉求。党中央和地方各级的政策部署，出发点和落脚点都是为人民谋幸福、为基层谋发展，基层干部作为政策落地的“执行者”、群众期盼的“落实者”，核心职责就是把上级的好政策、好思路，转化为群众看得见、摸得着、得实惠的实事，让政策红利精准惠及每一位群众，绝不能让好政策在基层打折扣、走样变形。

 

践行“将顺其美”，要求基层干部吃透政策精神、把握政策初衷，坚决杜绝机械执行、被动应付，结合基层实际、群众需求灵活落实，做到因地制宜、精准施策。在落实民生保障政策时，要精准摸排群众情况，确保低保、养老、医疗等政策惠及真正有需要的群众；在推进乡村振兴工作时，要立足本地资源禀赋，发展特色产业、改善人居环境，让群众过上更富足的生活；在开展基层治理时，要顺应群众期盼，化解邻里矛盾、优化公共服务，打造和谐有序的基层环境。同时，要主动做好政策宣传解读工作，用群众听得懂的方言土语，把政策讲明白、讲透彻，消除群众的误解疑虑，让群众理解政策、支持政策、享受政策。“将顺其美”，就是顺着为民的初心发力，顺着发展的大势前行，把好事办实、实事办好，用实实在在的工作成效，彰显正确政绩观的价值，让群众真正感受到党和政府的温暖。

 

四、匡救其恶（wù）：主动匡正补救，守住为民政绩观的核心关键

 

“匡救其恶（wù）”，是基层干部践行正确政绩观的重中之重、核心关键，也是消除群众厌恶、守护党群干群关系的根本举措。这里的“恶（wù）”，直指群众的不满、厌恶、埋怨，是基层工作中最需要警惕和解决的问题。上级政策的初衷始终是为民利民，但在基层执行过程中，受客观条件、工作方法、执行能力等因素制约，难免出现政策落地走样、服务不到位、群众不认可的情况，进而引发群众反感，甚至让群众指责政策、埋怨领导、厌恶基层工作。此时，基层干部绝不能视而不见、听之任之，更不能推诿扯皮、敷衍了事，必须主动发挥主观能动性，积极匡正偏差、补救不满，坚决守护好党和政府的形象，守护好群众的民心。

 

“匡救其恶（wù）”，核心是做到三个“坚决”：坚决杜绝因基层执行问题，让群众讨厌、厌恶社会，讨厌、埋怨党和政府，指责单位、领导；坚决及时纠正工作中的不当举措，弥补群众的不满情绪，把群众的怨言化解在基层、化解在萌芽；坚决站在群众立场想问题、办事情，无论客观条件是否制约，都要主动担当、积极作为，想尽办法让政策落地见效、让群众舒心满意。基层干部要始终牢记，群众的口碑就是最好的政绩，群众不厌恶、不埋怨、不指责，就是最过硬的成绩。面对群众的不满，要主动倾听、耐心沟通，找准问题根源，及时整改调整；面对政策执行中的偏差，要灵活优化方式方法，确保政策贴合群众需求；面对群众的合理诉求，要全力解决、绝不拖延，用真心、真情、真行动，消除群众的厌恶情绪，让群众始终信任党、拥护党、支持党的工作。

 

五、以民为天地：坚守为民初心，让为民政绩观落地生根

 

树立正确政绩观，践行十六字箴言，最终要回归到老百姓是天，老百姓是地，老百姓是共产党永远的挂念这一根本立场。基层干部要始终牢记，人民是历史的创造者，是我们党执政的最大底气，老百姓是天，就要敬畏群众、顺应民心；老百姓是地，就要扎根群众、服务人民，始终把人民群众放在心中最高位置，把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点。

 

基层工作相辅相成、相互成就，干部把群众放在心上，群众才会把干部放在眼里；干部把群众的事当成自己的事，群众才会支持干部、认可干部。想干出实绩、赢得认可，就要摒弃“官本位”思想，不搞虚头巴脑的政绩工程，踏踏实实为群众办实事、解难题，把食材把关、食品安全、民生服务等每一件小事做细做实，让群众吃得放心、住得安心、生活得舒心。干部真心实意为群众谋福祉，群众就会看在眼里、记在心里，就会支持、表扬、拥护干部，组织也会认可提拔干部，这是相辅相成的必然结果。反之，若是漠视群众需求、忽视群众不满，搞形式主义、做表面文章，最终只会失去群众信任，政绩也无从谈起。

 

基层兴则国家兴，基层稳则国家安。各级基层干部要始终以“进思尽忠，退思补过，将顺其美，匡救其恶（wù）”为行为准则，树牢以人民为中心的正确政绩观，把消除群众厌恶、赢得群众满意作为干事创业的核心追求，始终发挥主观能动性，忠诚履职、自省提升、顺势作为、匡正补救，扎根基层、服务群众，把为民造福的政绩写在田间地头、写在群众心间，用实干担当筑牢基层根基，用初心使命守护党群同心，为基层发展、人民幸福贡献全部力量。