当前，陕西正处于产业转型升级的关键期，急需大批高素质工匠人才。为此，省总工会计划在2024年至2026年间，重点支持建设50家工匠学院，逐步构建起覆盖省、市（产业）、企业的三级工匠学院体系。截至目前，全省不仅有11家单位入选全国总工会重点支持的工匠学院，还有70余家工匠学院入驻全国总工会“职工之家”App，成为线上技能课程的内容创作者。

根据《办法》，补助资金已列入省总工会本级年度预算，专项用于推进工匠学院建设。支持对象为严格遵循《陕西省工匠学院建设管理办法》，经过培育、申报、调研及审定程序后入库的工匠学院。资金将一次性拨付至学院所在单位工会专用账户，由该工会统一管理、专项核算，明确要求不分期、不调剂、不用于其他项目。

《办法》进一步细化了资金的具体用途，强调“精准投放”。资金主要用于三大方向：一是师资队伍建设，包括聘请工匠人才导师及培训教师；二是课程体系建设，支持创建线上线下相结合的技能培训课程，特别是鼓励在全国总工会“职工之家”App按职业（工种）制作体系化特色课程；三是支持举办各类工匠人才培训活动，可列支培训费、讲课费等合理支出。

为确保资金使用效益，资金须在拨付后两年内使用完毕，并建立严格的绩效考评机制。每年11月底前，相关单位需逐级报送资金使用情况、建设成效及绩效自评报告。对于作用发挥不好、资金使用不规范的工匠学院，省总工会将督促整改，整改不到位的将收回补助资金。

“此外，为撬动更多社会资源，《办法》鼓励各市（区）总工会、省级产业工会及所在单位给予资金支持，共同参与工匠学院建设。支持资金将参照本办法进行规范管理，以确保全省工匠学院建设标准统一、推进有力。”省总工会相关负责人说。（来源：陕西日报）