6月16日,成都局集团公司涪陵工务段关工委常务班子双线作战,先赴重庆北片区参加集团公司2026年度十一项重点工作调研汇报会,会后即刻返程筹备迎检,高标准迎接集团公司“五好”关工委复查,全方位展示段关心下一代工作扎实成效,持续擦亮国铁集团授予的“五好”关工委金字招牌。
当日上午8时,段关工委主任王炼、常务副主任熊家林、秘书长田兴璐提前抵达重庆北会场,与片区8个站段关工委常务人员共同参会。
会上,王炼代表涪陵工务段关工委向集团公司关工委副主任朱正龙、副秘书长唐光平及重庆分会常务班子作书面专题汇报,围绕贯彻党的二十大精神、落实习近平总书记关于关心下一代工作重要指示要求,系统梳理全年11项重点工作落地成效,涵盖关工委班子建设、党建带关建、关团关工联动机制、“五老”队伍作用发挥、青工结对包保、春运防洪防暑慰问、新职工入路第一课、红色研学、中华魂读书、困难青工帮扶、关工宣传信息等板块,全面呈现段关工委思想引领、队伍建设、育人实践、服务保障各项工作实绩。
汇报结束后,三名常务班子成员搭乘9时53分D5116次动车火速返回涪陵北站,第一时间对“五好”关工委复查会务、台账资料、展示看板逐项查漏补缺,细化完善迎检全流程,确保复查工作有序推进。
13时44分,集团公司“五好”关工委复查组朱正龙一行,在重庆分会全体班子陪同下抵达涪陵工务段机关。段党委书记缪体红首先带领调研组查看线路设备示意图,详细介绍渝怀普速、渝黔高铁管辖线路基本概况,为复查组直观展现段安全生产与青年培育相融共进的工作底色。
随后复查会议在三楼交班会议室召开,段关工委、党委、党办、职教相关负责人全程参会。
集团公司“五好”关工委复查汇报会由常树明主持。
复查组直奔工作核心,一边逐项翻阅“五好”关工委全套基础台账,一边听取段巩固创建成果专题汇报。
王炼主任详细说明,段关工委2016年12月获评国铁集团“五好”关工委,本次严格对照集团公司考核5大方面23项标准全面自查,因北碚两代人活动站机构调整已上报注销,自主扣减1分;依托4项特色创新工作累计加分8分,自评总分107分,连续十年稳定保持“五好”关工委创建标准。针对此前重庆分会平推检查指出的细微短板,段关工委逐项整改完善,梳理形成12套标准化特色资料,包含关工品牌建设材料、“五老”结对包保工作法、“远学榜样、近学身边成铁好青年”主题教育纪实、“五老”工作室看板台账、12项基础信息档案、历年活动记录、12名“成铁好青年”典型事迹汇编、两项主题教育专项通报、年度十一项调研工作材料、关工委制度汇编等,资料体系完整、案例详实、数据清晰。
熊家林常务副主任补充三项特色工作举措:一是建立党委与关工委常态化线上沟通机制,重大工作实时同步、及时请示汇报;二是长期坚持党建带关建,固化关工、团委协同联动工作模式;三是实行分片包保责任制,以沿线站区为单元制定专项活动方案,依托关工委工作群统筹各车间关工小组、团支部,常态化组织青工开展理想信念、安全传承主题教育,实现沿线站区青年教育全覆盖。
段党委书记缪体红对复查组莅临指导表示热烈欢迎,充分认可关工委自查汇报与补充说明内容。他表示,涪陵工务段党委始终高度重视关心下一代工作,全力保障关工委人员、经费、场地资源,多年来依托“五老”银龄力量深耕青年思想引导、业务传帮带,为单位青年人才培育夯实根基,恳请复查组多提指导性意见,推动段关工工作再上新台阶。
重庆分会主任常树明结合前期平推检查与本次复查情况作出点评,认为涪陵工务段关工委具备三大突出优势:党委主体责任落实到位、常务班子履职担当有力、常务副主任主动创新作为,多项特色工作为片区站段关工建设提供优秀参考案例,分会完全认可段关工委107分自查得分,并邀请集团公司复查组作总体点评。
朱正龙副主任对涪陵工务段关工委工作给予高度评价。调研组通过现场查阅台账、核对活动记录、查看特色工作,充分肯定段关工委党建带关建落地扎实,常务班子履职效能突出,“五老”工作室建设规范,结对包保机制运行成熟,系统梳理1至10届集团公司表彰的12名“成铁好青年”成长轨迹,以典型示范带动青年群体成才,经费保障、对外宣传、主题教育等重点工作亮点纷呈,是片区基层站段“五好”关工委标杆示范单位。复查组现场反馈,本次全过程检查未发现明显短板不足,希望段关工委持续巩固现有成果,不断总结提炼可复制、可推广的关工经验,持续发挥先进示范引领作用。
复查工作全部结束后,调研组一行于15时03分乘坐D6531次动车前往重庆电务段,开展下一站“五好”关工委复查工作。
此次双线迎检,既是对涪陵工务段十年“五好”关工委建设成果的全面检验,也为后续深化党建带关建、建强“五老”队伍、创新青年思想教育明确了方向。下一步,段关工委将以本次复查为新起点,持续发挥老同志政治、经验、威望优势,深耕青工思想铸魂、技能传承、暖心帮扶工作,用心用情做好新时代铁路关心下一代工作,为渝怀、渝黔铁路安全稳定输送更多有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年骨干。

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