暑假一到，不少双职工家庭都犯了难：孩子放假没人照看，上班和带娃两头跑实在分身乏术。7月中旬，东涌镇总工会2026年暑期爱心托管班如期开班，以“工会统筹、多方协同”的模式，联合3家专业机构设立镇级服务点，同时支持2家企业工会自主开办托管班，共设置5个班次，惠及252名职工子女，服务规模连续多年位居全区镇街工会前列，实实在在为职工解决了暑期带娃的烦心事。

（小学托管班）

本次托管班面向2至12岁职工子女，采用“分龄分区、多点覆盖”的设置，在育才幼儿园、官坦新昇幼儿园、广鸿教育托管机构设立3处镇级服务点，覆盖多个片区，职工在家门口就能把孩子送到托管点，省去了长途接送的麻烦。各点位根据孩子的年龄分层施教：学龄前的小朋友侧重生活习惯培养与感统能力训练，通过手工制作、音乐律动、绘本阅读等趣味活动，在玩闹中激发孩子的探索欲；小学阶段的孩子则兼顾作业辅导与兴趣拓展，开设科学实验、美术创作、体能锻炼等多元课堂，既能按时完成暑期作业，又能跳出课本拓宽视野，发展自己的小爱好，真正做到“托有所护、学有所得”。

（学龄前托管班）

除了公共托管点位，天创时尚股份有限公司和广东寰宇电子科技股份有限公司两家企业工会，已经连续多年在厂区内部开设托管点，不用职工额外绕路，下班顺路就能接孩子，在厂区里就为职工子女打造出了安全、舒适的暑期成长小天地。这种企业自办托管的模式，打通了服务职工的“最后一公里”，也构建起了工会牵头、企业落实、职工受益的良性服务体系。

（寰宇科技托管班）

为了让家长们送托更放心，镇总工会前期就反复打磨实施方案，联动所有承办单位完善各项管理制度，细化每个岗位的安全职责，把食品安全、健康监测、突发应急等各个环节的流程都梳理得清清楚楚。托管运行期间，镇总工会还会定期到各个点位巡查，实时了解托管班的运行情况，遇到问题第一时间协调解决。

经费上采用“工会专项投入+职工小额自费”的普惠模式，镇总工会投入12万元专项资金，大大降低了职工家庭的经济负担，让这项惠民服务真正落到了实处。接下来，东涌镇总工会还会继续盯着职工的实际需求，把托管服务的质量越做越好，后续还会推出更多贴近职工家庭、惠及广大职工的关爱项目，让工会服务更有温度、更有深度，为打造友好宜业的社会环境贡献工会力量。

（刘立庆）