为持续加强生态环境保护综合执法队伍建设，进一步拓宽选人用人视野、畅通干部成长渠道，充分激发干部队伍干事创业、履职担当内生动力，全面提升基层生态环境执法监管质效，着力锻造政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的生态环境执法铁军，7月28日，韩城市生态环境局组织开展生态环境保护综合执法大队中队长公开竞聘工作。

本次竞聘工作严格坚持公开、公平、公正、择优的原则，全程流程规范、严谨透明。通过自主公开报名、严格资格初审、竞聘演讲、现场答辩等一系列标准化环节有序推进，同时创新引入外聘专业评委组成评审组，实行现场独立打分、综合考评，有效规避人情干扰，保障评审专业性与客观性。市纪委派驻纪检组全程跟进监督，切实维护竞聘工作严肃性、公正性和公信力。

凭借扎实的理论功底、丰富的执法经验、清晰的工作思路和良好的综合素养，经过层层角逐、综合成绩排序，本次共有4名优秀干部脱颖而出，顺利进入拟任人选名单，目前正严格按照干部选拔任用程序开展任前公示工作。

此次执法中队中队长公开竞聘上岗，是韩城市生态环境局党组深化干部人事制度改革、优化干部选拔任用机制、建强基层执法战斗堡垒的重要务实举措。通过以竞促优、以赛砺能，打破固有用人模式，树立起重实干、重实绩、重担当的鲜明选人用人导向，有效破除论资排辈、平衡照顾等问题，为全局优秀干部搭建了展示才华、脱颖而出的优质平台，极大调动了全体干部职工争先创优、履职尽责、主动作为的工作热情。

下一步，韩城市生态环境局党组将严格按照干部选拔任用相关规定，有序完成任前公示、考察聘任、岗位履职等后续工作。同时，持续深耕执法队伍建设，常态化推进执法队伍政治淬炼、业务练兵、作风提升，不断推进生态环境执法工作规范化、专业化、精细化建设，全面夯实基层执法力量。以高素质执法铁军建设赋能生态环境保护工作，持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，全力助推全市生态环境质量持续稳定向好，为区域生态环境保护与绿色高质量发展筑牢坚实的人才支撑和组织保障。

编辑：王三周

来源：韩城生态环境