为深入落实市委“两新”工委“一线砺初心、服务更贴心”换位式蹲点调研工作部署，紧扣平湖街道“作风焕新年”相关工作要求，进一步做实做细新业态新就业群体党建工作，拓宽服务新就业群体工作思路，9月3日，深圳市龙岗区平湖街道党群服务中心组织开展“同行学同行”经验分享研讨会，组织街道各部门、平湖社区工作人员走进圆通速递深圳平湖公司，实地学习企业运营管理经验，交流换位式调研实践心得，以互学互鉴推动新就业群体服务工作提质增效。

与会人员统一前往圆通速递深圳平湖公司，实地参观企业自动化分拣设备，直观了解快递分拣、快件流转、网点运维等全链条作业流程。企业负责人详细介绍企业整体运营模式，围绕快递从业者日常作业场景、劳动保障、岗位实际困难等内容进行讲解，让参会人员近距离感受新就业群体真实工作状态，为开展换位式调研积累直观认知。

在经验分享交流环节，街道党群服务中心负责人聚焦新业态新就业群体党建核心工作，围绕阵地建设、群体联络、关爱服务、党建引领等重点工作，系统分享新就业群体党建工作的实操经验、特色做法与工作成效。同时结合全市常态化开展的“一线砺初心、服务更贴心”换位式蹲点调研工作部署，简要介绍以一线调研助力党建提质、精准对接新就业群体需求的工作思路，为各部门后续开展相关党建工作、落实换位调研任务提供了清晰参考。

研讨交流环节，承担新就业群体相关业务的部门立足自身职能，结合本部门工作实际开展交流研讨。大家对照换位式调研工作要求，分别介绍本领域服务保障新就业群体的工作举措、工作成效，梳理工作推进过程中遇到的堵点难点，围绕如何用好换位体验、伴随式蹲点调研方式，精准收集从业者诉求，补齐服务短板、破解工作难题开展充分交流。大家一致表示，换位式调研要真正沉到一线，站在新就业群体的立场看问题、找对策，推动调研发现问题转化为任务清单、责任清单。

此次“同行学同行”现场研讨，既是一次跨部门业务经验互学，也是推动换位式蹲点调研落地见效的一次实践研讨。下一步，平湖街道党群服务中心将持续抓实换位式蹲点调研工作，坚持问题导向，组织工作人员深入快递、外卖等行业一线，听真话、察实情，持续完善新就业群体服务保障举措，不断增强新就业群体的获得感、幸福感、安全感，推动新业态新就业群体党建工作走深走实。

（刘立庆）