为深入落实市委“两新”工委“一线砺初心、服务更贴心”换位式蹲点调研工作部署,紧扣平湖街道“作风焕新年”相关工作要求,进一步做实做细新业态新就业群体党建工作,拓宽服务新就业群体工作思路,9月3日,深圳市龙岗区平湖街道党群服务中心组织开展“同行学同行”经验分享研讨会,组织街道各部门、平湖社区工作人员走进圆通速递深圳平湖公司,实地学习企业运营管理经验,交流换位式调研实践心得,以互学互鉴推动新就业群体服务工作提质增效。

与会人员统一前往圆通速递深圳平湖公司,实地参观企业自动化分拣设备,直观了解快递分拣、快件流转、网点运维等全链条作业流程。企业负责人详细介绍企业整体运营模式,围绕快递从业者日常作业场景、劳动保障、岗位实际困难等内容进行讲解,让参会人员近距离感受新就业群体真实工作状态,为开展换位式调研积累直观认知。
在经验分享交流环节,街道党群服务中心负责人聚焦新业态新就业群体党建核心工作,围绕阵地建设、群体联络、关爱服务、党建引领等重点工作,系统分享新就业群体党建工作的实操经验、特色做法与工作成效。同时结合全市常态化开展的“一线砺初心、服务更贴心”换位式蹲点调研工作部署,简要介绍以一线调研助力党建提质、精准对接新就业群体需求的工作思路,为各部门后续开展相关党建工作、落实换位调研任务提供了清晰参考。

研讨交流环节,承担新就业群体相关业务的部门立足自身职能,结合本部门工作实际开展交流研讨。大家对照换位式调研工作要求,分别介绍本领域服务保障新就业群体的工作举措、工作成效,梳理工作推进过程中遇到的堵点难点,围绕如何用好换位体验、伴随式蹲点调研方式,精准收集从业者诉求,补齐服务短板、破解工作难题开展充分交流。大家一致表示,换位式调研要真正沉到一线,站在新就业群体的立场看问题、找对策,推动调研发现问题转化为任务清单、责任清单。

此次“同行学同行”现场研讨,既是一次跨部门业务经验互学,也是推动换位式蹲点调研落地见效的一次实践研讨。下一步,平湖街道党群服务中心将持续抓实换位式蹲点调研工作,坚持问题导向,组织工作人员深入快递、外卖等行业一线,听真话、察实情,持续完善新就业群体服务保障举措,不断增强新就业群体的获得感、幸福感、安全感,推动新业态新就业群体党建工作走深走实。
(刘立庆)
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