为支持用人单位稳岗扩岗，陕西明确截至2026年底，持续实施失业保险稳岗返还；截至2027年底，企业招用脱贫人口、登记失业半年以上人员享受相关税收优惠。

长期政策方面，陕西明确对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业和招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，可享受社会保险补贴。

陕西明确提出，离校2年内未就业高校毕业生和16岁至24岁登记失业青年参加就业见习的，见习期间给予每人每月1700元的基本生活费补贴，并为其购买每人每月30元的人身意外伤害保险；每人只能参加1次就业见习。

对招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生、16岁至24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，陕西将按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。

为支持劳动者就业创业，上述政策清单还列出了创业担保贷款及贴息（个人）、税收优惠、行政事业收费减免、一次性创业补贴、职业培训补贴、社会保险补贴（灵活就业）等详细内容。

同时，陕西将开展就业创业服务补助，对基层公共就业服务机构承担的免费公共就业服务和创业孵化载体开展的创业孵化服务给予补助。对公共就业服务机构及其与高校开展的招聘活动和创业服务给予补助。按照政策，县级以上人社部门可按政府购买服务相关规定，向社会购买就业公共服务。

为兜底困难人员就业，陕西将对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴。对符合条件的失业人员，按规定发放失业保险金、代缴职工基本医疗保险（含生育保险）费。

省人社厅相关处室负责人介绍，在拓宽高校毕业生就业渠道方面，陕西将多举措稳定机关事业单位招聘规模，支持承担国家科技计划（专项、基金等）的高校、科研院所和企业扩大科研助理岗位规模，通过实施“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、特岗教师、大学生乡村医生专项计划等基层服务项目，鼓励引导毕业生到基层一线就业。（来源：陕西日报）