振兴村位于山西省长治市上党区振兴新区境内，总面积12.6平方公里，现流转土地6331亩，涉及农户1419户，农业人口2309人、职工2000人，下辖1个集团企业、5个子公司，资产总额25.9亿元，村集体收入6900万元，村民人均收入5.69万元。
40多年来，振兴村始终坚持党建引领乡村振兴，通过以企带村、村企共建的发展模式，打好生态赋基、文化赋魂、人才赋能“三张底牌”，做强文化旅游、休闲度假、避暑康养、教育培训、现代农业“五大名片”，坚守民生实事优先、双创基地孵化、项目为王推动、集体经济保障、共同富裕目标“五大导向”，全面实现村庄环境生态化、基层治理常态化、社区生活保障化、公共服务功能化、村民就业均等化。
这里曾是山高石头多、出门就爬坡的贫瘠山村，如今已是村强民富、景美人和的幸福家园；这里曾是分散落后、发展乏力的小村落，如今已是产业兴旺、治理有序的标杆样板。从昔日的关家村、向阳村、郜则掌村到如今的振兴村，从温饱不足到富足安康，从松散治理到规范高效，这一切的蝶变，根源在于始终坚持党建引领，把党的旗帜插在乡村振兴的最前沿，让党旗在太行山下高高飘扬，以党建聚合力、以治理提效能、以发展惠民生，走出了一条独具特色的乡村振兴之路。
党建领航强根基
筑牢基层治理“红色堡垒”
党建强，则治理强；治理强，则乡村兴。振兴村始终坚持党建统领全局，践行“党委抓大事、支部办实事、党员做好事”工作理念，把组织优势转化为治理效能、发展优势。
振兴村治理模式的核心是“三抓五监督”。“三抓”即抓党建引领、抓监督制约、抓清廉建设，让党员先锋作用充分发挥、小微腐败无处藏身、家风民风村风持续向好；“五监督”即围绕“人、权、事、财、物”五个方面精准发力，选人用人公开透明、定责用权规范有序、花钱购物合规合理、决策上项科学民主，让群众明明白白、干部清清白白。正是这份公心与担当，凝聚了民心、汇聚了力量，为振兴村的发展筑牢了坚实根基。
振兴村创新实施基层治理“五级联包”制度，如同一张细密的“红色网络”，将治理服务延伸到每一条街巷、每一户群众，由党委领导，“两委”干部、党员代表、村民小组长、村民代表分级包联，实现党员包街联户全覆盖，做到日常管理常态化、服务群众精准化。
为提升治理效能，振兴村以支部为单位，设立老年、青年、妇女党小组，凝聚不同群体党员力量；创新推行“六制一体”乡村治理机制，明确村干部履职标准、奖惩依据，倒逼干部务实干事。同时，搭建一站式便民服务中心、综治中心，推行网络化管理模式，落实在家“码”上就办工作机制，实现小事不出村、大事不出区。
对全村143名党员在职党员、15名流动党员、23名离退休党员实行分类积分考核，对年度积分90分以上党员给予现金奖励，激发党员争先创优的干事热情，让每一名党员都成为一面旗帜。
党建赋能兴产业
铺就富民增收“快车道”
产业兴旺是乡村振兴的重中之重，也是党建引领富民兴村的核心抓手。振兴村坚持党建引领产业赋能，依托村办振兴集团，统筹文旅、农业、研学、康养多元业态协同发展，以产业兴旺带动村民增收、集体增效，实现“富口袋”与“富脑袋”同步提升。
在文旅产业方面，振兴集团累计投资13.5亿元，落地115个百万元以上文旅及民生项目，打造元宇宙体验馆、无动力乐园、振兴不夜村、农业科技体验园、乡村迪士尼等特色项目，构建“五夜”产品体系，有效带动餐饮、住宿等配套产业发展。同时，连续举办春节嘉年华、根祖文化旅游季、避暑康养旅游季、重阳文化旅游季等活动，带动165家农家乐发展，年游客接待量达到100万人次，旅游综合收入达到5000万元。
在农业发展方面，振兴村坚持“农业兴、农民富”，依托当地资源，由振兴集团投资4100万元，采用“公司+农业+农户”模式，建成特色农庄、规模化种植基地、农艺博览园十余处，发展中药材种植、设施农业及农产品深加工产业。通过土地入股、就近务工、年底分红三重收益模式，带动周边2000余名村民就业，人均年增收2万余元，让村民在家门口实现稳定增收。
在研学培训领域，振兴村依托太行乡村振兴人才培训中心，打造集干部轮训、人才培育、学生研学、社会实训于一体的综合培训平台。五年来累计开展各类培训347期、参训5.1万余人次，覆盖基层干部、党员、新型职业农民、电商从业者、研学师资、应急、金融、司法、大学生村官等15大类群体。五年累计承接各地中小学生研学132批18650人次，打造农业体验、元宇宙科技、红色国防、孝廉文化等多条特色研学线路，擦亮乡村研学品牌。
在康养理疗方面，振兴村聚焦退休干部职工、中老年群体康养度假需求，以“养神、养心、养生”为发展主线，持续健全“六养一体”康养发展体系，投资建设温泉康养综合体、振兴中医馆、康养民宿等硬件设施，倾力打造“夏养山西”核心示范节点。同步修建大雄山健身步道，打造喊沙湾大自然疗愈空间，构建动静结合的休闲康养格局。依托振兴中医馆搭建专业医疗服务平台，常态化邀请三甲医院专家坐诊服务，全方位打造宜居康养目的地，助力健康乡村建设。
党建引领育新风
厚植和美乡村“文化底蕴”
乡村振兴既要富口袋，也要富脑袋。振兴村坚持党建引领文化发展，以文化武装头脑、凝聚人心，让党的创新理论走进千家万户，让优秀传统文化落地生根，引导村民争做文明人、争创文明户，推动形成家风良、民风淳、村风正的良好氛围。
振兴村深入开展“百家姓、千村志、万家训”征集活动，建设村志收藏馆、百家姓馆、家风家训馆，收藏各类村志5000余部、百家姓古联2万幅，通过文化交流会、研讨会等形式，让村民在寻根问祖中传承优秀传统文化。同时，健全“一约四会”制度，规范婚丧嫁娶“八不能”等行为，编写移风易俗“七字歌”，摒弃陈规陋习。
常态化开展“星级文明户”创建，按照“认星、评星、定星、亮星、挂星”流程，评选表彰先进。每年评选十大孝星、25名模范老人、10户文明家庭、35名文明人等先进典型，并配套落实物质奖励。截至目前，全村80%村民获评各类文明先进称号，持续发挥先进榜样示范作用，以典型力量涵养文明乡风、引领时代新风。
依托党群学教室，振兴村在全省率先引进5G技术，打造基层党建工作指挥中心、党建云平台，线上线下同步宣讲党的创新理论。组建文化广播站、锣鼓队等文艺队伍，常态化开展民俗表演、文体活动，丰富村民精神文化生活，增强群众归属感与认同感。
党建护航暖民心
办好民生保障“实事工程”
群众身边无小事，民生保障暖人心。振兴村坚持党建引领民生保障，创新构建就业、医疗、教育、养老、社会福利五大民生保障机制，始终把群众的安危冷暖放在心上，聚焦群众急难愁盼问题，推出一系列惠民举措，让群众的日子越过越舒心、越过越有盼头。
在就业保障方面，严格落实就业均等机制，实现社区青壮年全部就业。对村内商铺实行免租金政策，鼓励村民自主创业，党员干部主动对接服务，助力群众实现就业增收。
在医疗保障上，建立“福村宝”大病二次救助机制，参保村民每人每年出资100元、振兴集团配套100元，形成资金池，对大病进行兜底，累计报销390余万元。常态化开展全民免费体检，为60岁以上老人每年提供两次专项体检，定期邀请三甲医院上门义诊。2025年重阳节更是为老人送上“健康厚礼”，用贴心服务守护群众健康。
在教育保障方面，落地教育免费和激励机制，对所有振兴学校就读学生实行校服费、住宿费、伙食费全免政策，并设立助学奖励，每年对考入专科及以上入学学子发放奖学金，以普惠保障加激励扶持的方式助力乡村人才培育。
在养老保障上，完善养老保障机制，60岁以上老人每年发放1500元养老金，70岁以上老人每年发放2000元养老金，80岁以上老人每年发放3000元；同步配套养老便民服务，老年村民可享受每年两次免费体检、免费入住老年人日间照料中心等福利，真正实现老有所养、老有所乐。
在社会福利上，实施“千万工程”振兴村示范项目，投资6069万元实施乡村提质改造工程，完成供热、饮水等民生基础设施升级，实行村民供暖、供水免费，用气用电专项补助；开通城乡便民公交，节假日常态化发放生活福利，让群众全方位共享发展成果。
依托成熟完善的五大民生保障体系，振兴村真正实现“劳动就地就业、儿童就地入学、村民就地就医、老人就地养老、百姓就地富裕”五个就地，全方位打通民生服务全链条，绘就乡村振兴宜居宜业、惠民富民的崭新画卷。
初心如磐向未来
续写乡村振兴“新篇章”
乡村振兴，关键在党、核心为民。党建引领是乡村振兴的根本保证、基层治理的核心支撑。立足新发展阶段，振兴村打造“五三模式”，系统推进乡村全面振兴。产业振兴坚持以企带村、以工带农、以商带户；人才振兴抓实义务教育、素质教育、职业教育；文化振兴涵养清风正气、优良家训、淳朴乡风；生态振兴推进植绿护绿、全民护林、全域美化；组织振兴落实党委抓总、支部抓实、党员带头，这套系统化、常态化的发展模式，充分印证了党建引领是乡村振兴的根本保证、基层治理的核心支撑、富民兴村的必由之路。
如今的振兴村，党建引领有力、产业根基稳固、治理高效有序、乡风文明淳朴、民生福祉提质。下一步，我们将始终坚守“听党话、跟党走、为百姓、惠民生”的初心使命，持续深化“三抓五监督”治理机制，发展“五三模式”，持续赋能文旅产业、现代农业、民生保障、乡村文化全方位提质升级。
太行山下党旗红，乡村振兴正当时。振兴村将以坚定的理想信念、务实的工作作风、有力的工作举措，主动融入中国式现代化建设大局，持续强化干部责任担当、增进群众幸福安康，在宜居宜业和美乡村建设中不断创新实践、砥砺深耕，持续书写党建引领乡村高质量发展的崭新篇章
作者：牛扎根，山西省长治市上党区振兴新区党委书记
来源：《中国村庄》2026年第10期、微信公众号《中国村社发展村促进会》，版权归原作者所有，如侵权请联系删除。
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